TECHNICIEN ELECTRICITE F / H

EARL LES JARDINS DE L'OSME; Cambo-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Release & Change Management pour intégrer son équipe dynamique. Dans ce rôle crucial, vous serez chargé d'assurer la fluidité des processus de changement, de superviser les mises en production et de garantir le respect des délais. Vous aurez également l'opportunité de mettre en place des initiatives d'amélioration continue, renforçant ainsi la collaboration entre les équipes techniques et fonctionnelles. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus IT et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans l'excellence opérationnelle, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience solide en gestion des changements dans un environnement IT.
• Capacité à piloter des projets transverses et à gérer des plannings.

Responsabilités

• Coordination des mises en production et respect des délais.
• Amélioration continue des processus et communication interéquipes.

Connaissances

Gestion des changements

Coordination des mises en production

Communication

Amélioration continue

Outils

EasyVista

JIRA

Google Workspace

Description du poste

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Fusions et Acquisitions • Niort

Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Description de poste

Projet : Au sein de l’équipe Exploitation des Services du Département Support et Opérations, vous intégrerez l’équipe Gestion des Changements en tant que Responsable Release & Change Management. Votre mission principale sera d’assurer le bon déroulement des changements en garantissant la fluidité des processus, la sécurisation du planning des livraisons et l’amélioration continue des pratiques IT.

Vos responsabilités incluront :

1. Coordination des mises en production : supervision des différentes étapes, respect des délais et des contraintes techniques.
2. Sécurisation des prérequis : validation des aspects techniques et fonctionnels avant toute mise en production.
3. Disponibilité des moyens : gestion des ressources humaines, techniques et logistiques nécessaires.
4. Amélioration continue : mise en place d’initiatives pour optimiser le processus et renforcer la collaboration interéquipes.
5. Communication et reporting : animation des échanges entre les équipes, suivi des incidents et rétrospectives post-mise en production.

Profil candidat :

Expérience : Vous justifiez d’une expérience solide en gestion des changements et coordination des mises en production dans un environnement IT.

Compétences techniques : Maîtrise des outils ITSM EasyVista, JIRA et Google Workspace. Bonne compréhension des concepts ITIL et des processus de gestion des incidents et des changements.

Qualités requises : Capacité à piloter des projets transverses, excellente communication, rigueur dans la gestion des plannings et des dépendances, sens de l’amélioration continue.

Atouts : Expérience en automatisation des processus IT et en amélioration de la communication entre les équipes techniques et fonctionnelles.