TECHNICIEN EAU & METROLOGIE EXPERIMENTE (F / H / NG)

SCE; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

SCE recrute un(e) technicien(ne) Eau & Métrologie à Nantes. Le poste implique des visites d'ouvrages, des levés topographiques et des campagnes de mesures, tout en requérant une expérience solide dans le domaine. L'environnement de travail valorise l'entraide et la montée en compétences, tout en prévoyant des déplacements régionaux.

Prestations

Formations et coaching

Événements d'équipe

Télétravail

Temps partiel

RTT

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+2/3 en environnement
• Expérience d'au moins 5 ans dans un domaine similaire
• Connaissances en métrologie pour réseaux d'eau

Responsabilités

• Réaliser des visites d'ouvrages et levés topographiques
• Conduire des campagnes de mesures d'eau
• Réaliser des enquêtes terrain

Connaissances

Autonomie

Initiative

Appétence pour le terrain

Ouverture aux nouvelles techniques

Formation

Diplôme Bac+2/3 (BTS GEMEAU, Licence Pro Environnement)

Outils

SIG

Excel

Winfluid

Description du poste

La gestion durable de l'eau en milieu urbain est un défi quotidien nécessitant des infrastructures performantes et fiables pour l'eau potable, l'assainissement des eaux usées et pluviales. Notre équipe de plus de 90 collaborateurs au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE travaille sur l'intégration de projets dans une approche globale, mêlant dimensions techniques, environnementales et financières.

Actuellement, notre siège à Nantes recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) !

Au sein de l'équipe Hydraulique Urbaine Etudes, rattachée

• à la Responsable du Pôle, nous recrutons un(e) technicien(ne) Eau & Métrologie.

En étroite collaboration avec les membres de l'équipe, en binôme avec un autre technicien, vous serez chargé(e) de :

• Réaliser des visites d'ouvrages (step, PR, DO, BO, château d'eau, etc.)
• Effectuer des levés topographiques des réseaux (EU, EP, AEP)
• Conduire des campagnes de mesures : préparation, installation, relève, démontage (eau potable, assainissement, pluvial)
• Prendre des prélèvements d'eau (STEP, regards, cours d'eau)
• Réaliser des enquêtes terrain : tests à la fumée, enquêtes de conformité, visites d'industriels, etc.)

Ce poste requiert des connaissances avérées dans l'utilisation d'appareils de métrologie pour réseaux d'eau potable et assainissement. La gestion des données (SIG, fiches ouvrages, Excel) et l'analyse préliminaire (Winfluid, Excel) seront intégrantes de votre mission.

Des déplacements réguliers sur la région (3h autour de Nantes) et occasionnels sur d'autres sites SCE sont à prévoir, avec prise en charge des frais par l'entreprise.

Mot de la Manager :

Chez SCE, nous valorisons le travail en équipe et l'entraide. Chacun grandit au contact des autres.

Profil recherché :

• Diplômé(e) Bac+2/3 (BTS GEMEAU, Licence Pro Environnement, etc.)
• Expérience d'au moins 5 ans dans un domaine similaire
• Autonomie, initiative, appétence pour le terrain
• Ouverture aux nouvelles techniques
• Mobilité géographique sur le territoire métropolitain
• Permis B obligatoire

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Présentation de l'entreprise :

• Nous sommes passionnés par l'intégration des enjeux environnementaux dans nos projets depuis plus de 40 ans.

Keran est une entreprise à mission, indépendante, spécialisée dans l'aménagement durable des territoires, en harmonie avec l'environnement, avec 7 domaines de compétences et une trentaine de métiers.

Filiale du groupe Keran, SCE combine conception urbaine et expertise en ingénierie, dans une structure à taille humaine, favorisant le développement des compétences et l'épanouissement professionnel.

Pour nos 500 collaborateurs :

• Nous valorisons le partage, l'innovation et l'initiative.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre culture d'entreprise repose sur confiance, audace, proximité. Nous offrons un environnement convivial avec parrainage, formations, événements d'équipe, etc. La satisfaction de nos collaborateurs est attestée par un baromètre social avec 93% de confiance et 89% de satisfaction concernant l'ambiance.

Nous prenons soin de nos collaborateurs en favorisant leur montée en compétences via la gestion de carrière, formations, coaching. Nous mettons en place des méthodes agiles comme HUB, crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT pour stimuler l'innovation et améliorer le fonctionnement des équipes.