Technicien(e) de gestion en entreprise (H/F)

CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un(e) technicien(e) de gestion pour assurer un appui technique et contribuer à la gestion budgétaire. Ce poste en CDD de 4 mois à Lyon nécessite 6 mois d'expérience et des compétences spécifiques, incluant la maîtrise des logiciels bureautiques. Le salaire brut mensuel est de 1910,23 euros sur 13 mois avec des primes et des avantages en nature.

Prestations

Complémentaire santé

Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun

13ème mois au prorata

Prime ANGE

Prime PEPPA

Qualifications

• 6 mois d'expérience indispensable.
• Maîtriser les logiciels bureautiques.
• Coder/Codifier une facture.

Responsabilités

• Assurer un appui technique aux référents métiers.
• Contribuer à la construction budgétaire des activités.
• Contrôler la conformité des imputations.
• Mettre à jour et éditer des tableaux de bord.
• Gérer le processus de trésorerie.

Connaissances

Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité

Savoir adapter sa communication

Capacité d'écoute

Être autonome

Faire preuve de méthode

Formation

CAP, BEP et équivalents Comptabilité-gestion

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

CCAS, comité d\'entreprise d\'EDF-GDF recherche un technicien(e) de gestion.

Responsabilités

• Assurer un appui technique aux référent.e.s métiers professionnels et élu.e.s de son périmètre.
• Contribuer dans le cadre défini par le/la responsable hiérarchique à la construction budgétaire des activités CCAS du territoire et des CMCAS adhérentes.
• Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés.
• Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leur adaptation à la réalité du territoire.
• Participer, en appui à l\'assistant.e gestion, à l\'analyse des écarts et tableaux de bord.
• Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, en interface avec les contrôleur.euse.s de gestion métiers.
• Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion.
• Assister les responsables de budgets sur l\'utilisation des outils et promouvoir leur développement.
• Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS).
• Contribuer au processus de trésorerie des activités (lancer les chaînes de règlement, établir les rapprochements bancaires journaliers, gérer les entrées et sorties caisse et assurer son bon fonctionnement).
• Contribuer à l\'amélioration des règles, procédures, documents et outils communs nationaux.
• Élaborer et alimenter un système de classement et d\'archivage.

Compétences et qualifications

• Maîtriser les outils et règles de son domaine d\'activité.
• Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et externes.
• Capacité d\'écoute.
• Être autonome.
• Faire preuve de méthode.

Expérience et formation

• 6 mois d\'expérience indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Comptabilité-gestion et/ou comptabilité.

Compétences techniques

• Maîtriser les logiciels bureautiques (indispensable).
• Coder/ Codifier une facture.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d\'activité : Activités des syndicats de salariés.

Conditions et accessibilité

• Type de contrat : CDD - 4 mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Déplacements : Jamais
• Salaire et avantages : Salaire brut mensuel de 1910.23 euros sur 13 mois; complémentaire santé; CSE; primes mentionnées : Prime ANGE (6,110 € par jour travaillé sous condition facture liée à nos partenaires EDF), Prime PEPPA (7.814 € par jour travaillé); prise en charge de 50% de l\'abonnement de transport en commun; 13ème mois au prorata.

Contrat du 01/09 au 31/12/2025.