Technicien/e d’exploitation (F/H)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité est offerte pour un poste de Technicien/ne d’exploitation dans l'Essonne. Sous l’autorité du chef de service, vous serez responsable de la maintenance des bâtiments, des travaux de réparation, et de la conformité réglementaire. Ce poste exige des compétences techniques solides, des capacités d’analyse, et une autonomie pour réussir dans un environnement dynamique. Vous rejoindrez une équipe dédiée qui valorise les initiatives et offre une stabilité d’emploi avec des conditions de travail favorables.

Prestations

CNAS/COS

Participation mutuelles/prévoyance

Politique active en matière de formation

Forfait mobilités durables

Véhicule et téléphone de service

Qualifications

• Capacité d'adaptation et d'anticipation, force de propositions.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Savoir rendre compte, autonomie, sens de l’organisation.

Responsabilités

• Suivi de la maintenance préventive et curative sur les bâtiments.
• Élaboration des dossiers techniques pour les marchés publics.
• Suivi des travaux et préparation des commissions de sécurité.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène

Bonnes connaissances des outils de pilotage et de contrôle

Maîtrise des logiciels bureautiques

Logiciels techniques appréciés (Autocad)

Permis B

Description du poste

Technicien/ne d’exploitation (F/H), Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Agent de maîtrise

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet (38h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 17 RTT)

Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Services et avantages : CNAS/COS, participation mutuelles/prévoyance, politique active en matière de formation, forfait mobilités durables (vélo/covoiturage), véhicule et téléphone de service

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité du chef de service du pôle exploitation au sein de la Direction de l’aménagement, vous assurez le contrôle du fonctionnement des bâtiments, ainsi que la surveillance des travaux de réparation et de maintenance des installations confiés aux entreprises.

Missions / conditions d'exercice

• Suivi de la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des bâtiments communautaires
• Suivi des contrôles techniques des bâtiments avec les bureaux de contrôles, synthèse des rapports et mise en conformité
• En collaboration avec le chef de service, élaboration des dossiers techniques pour les marchés publics, suivi jusqu'à réception
• Suivi des travaux réalisés par les entreprises et leur réception
• Réalisation et suivi des demandes d'interventions
• Suivi des mises en conformité, réalisation des DTA
• Préparation des commissions de sécurité
• Suivi technique et financier des marchés de maintenance et rénovation
• Diagnostic du patrimoine bâti
• Montage de procédures pour contrats de maintenance et réhabilitation
• Suivi technique des contrats

Activités complémentaires

Assistance technique au service juridique lors d'expertises et aux autres services de la collectivité.

Profils recherchés

Aptitudes requises :

• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et d’accessibilité des ERP, techniques générales du bâtiment
• Bonnes connaissances des outils de pilotage et de contrôle
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Pack Office
• Logiciels techniques appréciés : Autocad
• Permis B

Qualités personnelles :

• Capacités d’adaptation, d’analyse, d’anticipation, force de propositions
• Qualités relationnelles, rédactionnelles, de synthèse
• Sens des responsabilités, organisation, rigueur
• Autonomie, initiative, capacité à rendre compte
• Savoir s’adapter aux interlocuteurs, travailler en équipe

Spécificité du poste

Une astreinte technique en dehors des heures de service.

Cadre statutaire : Catégorie C de la filière technique

Poste ouvert aux contractuels (cf. article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique).