Technicien/e d’exploitation (F/H)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Technicien d’exploitation passionné pour superviser l'entretien et le fonctionnement des bâtiments. Vous serez responsable du suivi de la maintenance préventive et curative, de l'élaboration de dossiers techniques, et de la coordination des travaux. Ce poste exige une bonne connaissance des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'une maîtrise des outils techniques comme Autocad. Rejoignez une équipe où votre expertise contribuera à l'amélioration continue des infrastructures et à la satisfaction des usagers. Si vous êtes autonome, organisé et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

CNAS/COS

Participation Mutuelles/Prévoyance

Politique active de formation

Forfait mobilités durables

Véhicule de service

Téléphone de service

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation en hygiène et sécurité des ERP.
• Bonne connaissance des techniques générales du bâtiment.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Suivi de la maintenance préventive et curative des bâtiments.
• Élaboration des dossiers techniques pour les marchés publics.
• Suivi des travaux réalisés par les entreprises.

Connaissances

Réglementation en hygiène

Techniques générales du bâtiment

Maîtrise des logiciels bureautiques

Autocad

Permis B

Outils

Pack Office

Autocad

Description du poste

Technicien/e d’exploitation (F/H), Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct.
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Horaires : 38h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 17 RTT
Avantages : CNAS/COS, participation Mutuelles/Prévoyance, politique active de formation, forfait mobilités durables (vélo/covoiturage), véhicule et téléphone de service

Descriptif de l'emploi

Placé/e sous l’autorité du responsable du service exploitation, vous assurez le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des bâtiments, ainsi que la surveillance des travaux de réparation et d'entretien confiés aux entreprises.

Missions principales

1. Suivi de la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des bâtiments communautaires
2. Suivi des contrôles techniques, synthèse des rapports, mise en conformité
3. Élaboration des dossiers techniques pour les marchés publics, suivi jusqu’à réception
4. Suivi des travaux réalisés par les entreprises et leur réception
5. Demandes d'interventions, mises en conformité, réalisation des DTA
6. Préparation des commissions de sécurité
7. Suivi technique et financier des marchés de maintenance et rénovation
8. Diagnostique sur le patrimoine bâti
9. Suivi du dossier Ad'AP, élaboration des devis, suivi des travaux
10. Montage de procédures pour contrats de maintenance et réhabilitation
11. Suivi technique des contrats

Activités complémentaires

Assistance technique au service juridique lors d'expertises et aux autres services de la collectivité.

Profils recherchés

Aptitudes requises : Maîtrise de la réglementation en hygiène, sécurité, accessibilité des ERP, techniques générales du bâtiment, notamment piscines. Bonne connaissance des outils de pilotage et contrôle. Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office). Logiciels techniques : Autocad. Permis B.

Qualités : Adaptabilité, analyse, anticipation, force de propositions, qualités relationnelles, rédactionnelles, sens des responsabilités, organisation, autonomie, capacité à travailler en équipe, discernement.

Spécificité du poste

1 astreinte technique en dehors des heures de service.

Cadre statutaire

Catégorie C de la filière technique, contractuel selon l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.