Technicien documentation technique et support projets

Statut de l'emploi : Salaire à temps plein

Manager à l'initiative du recrutement : David Goichon

Recruteur : Helen Green

Responsabilités du poste

Rédiger les ISEE :

1. Rassembler les documentations standards afin de constituer la documentation machine et rédige les compléments nécessaires : Notices d’instructions – Notices d’assemblages conformément à la Directive Machines
2. Gérer les traductions dans les langues requises
3. Faire vérifier par les personnes compétentes l’exactitude du contenu des notices
4. Être garant de la fourniture des livrables dans des délais compatibles avec les différentes phases d’exécution affaires (obtention certificat CE, réception usine, livraison machine)
5. Maintenir à jour l’outil informatique permettant de réaliser la documentation

Assister les CAU dans certaines tâches administratives et techniques :

1. Ouverture projets
2. Suivi projets
3. Clôture projets

Général :

1. Anticiper les problèmes éventuels et alerter en conséquence
2. Collaborer étroitement avec les autres services et autres membres de l’équipe afin d’atteindre des objectifs communs

Reporter et donner de la visibilité sur son activité vers son supérieur et vers ses clients internes (CAU, Logistique, Production, Services, …)

Exigences du poste

Diplômes : Technicien supérieur Bac+2 assistant ingénieur

Expérience professionnelle : Connaissances approfondies dans son domaine de compétences

Savoir-faire technique :

1. Connaissances de base en électromécanique
2. Maitrise des outils informatiques de réalisation d’instructions d’emploi
3. Connaissance pack office

Compétences / Aptitudes complémentaires :

1. Connait la Directive Machines et les normes associées
2. Connaissance des produits de soudage et coupage automatiques
3. Connait et applique les règles de documentation et d’établissement des dossiers techniques
4. Anglais technique

Lincoln Electric est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, de religion, de sexe (y compris concernant la grossesse, l'accouchement ou toutes conditions médicales connexes, y compris, mais sans s'y limiter, l'allaitement), d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'âge, de statut d'ancien combattant, de handicap, d'informations génétiques et de toute autre catégorie protégée par la loi.