Technicien DIM F/H

CHPE - Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande; Monestier-Merlines; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking gratuit + borne EV

Restaurant d’entreprise

Mutuelle prise en charge 2/3 par l’em­

Épargne salariale

Prime Ségur incluse

Avantages CSE : chèques vacances et No

Job summary

Le CHPE - Centre Hospitalier du Pays d’Eygurande recherche un Technicien d’Information Médicale en CDI à temps plein. Vous contribuerez au recueil et au contrôle des données médicales, notamment dans le domaine de la psychiatrie, et assurerez le paramétrage et l’assistance des outils DPI et PMSI.

Profil Bac+2/3 en information médicale, expérience TIM souhaitée (2 ans minimum), et maîtrise des outils DPI, PMSI, RIMP, CSARR et Excel. Prise de poste 17/11/2026.

Qualifications

• BAC+2 ou BAC+3 dans l’information médicale.

Responsibilities

• Recueil et contrôle de l’exhaustivité et de la conformité des informations relatives à l’activité médicale.

Skills

DPI et PMSI

RIMP

CSARR

Outils ATIH

Excel

Analyse

Autonomie

Rigueur

Education

Bac + 2 ou Bac +3 en information médicale

Tools

DPI

PMSI

RIMP

CSARR

ATIH

Job description

Le CHPE recherche un(e) Technicien d’Information Médicale en CDI à temps complet.

Les missions principales :

• Recueil et contrôle de l’exhaustivité et de la conformité des informations relatives à l’activité médicale en vue de l’optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l’activité hospitalière.
• Champ d’activité : principalement la psychiatrie (178 lits HC + 43 lits HP + ambulatoire). 5 lits en SMR. Recueil fichcomps pour isolement et contention – transports.
• Participation à la production des IQSS, aux attentes en matière d’identitovigilance.
• Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage.
• Contrôle des flux de données au sein du système d'information.
• Formation des utilisateurs (médecins, soignants, paramédicaux aux outils de recueil.
• Mise à jour des référentiels, procédures de codage de l'information médicale.
• Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale.
• Saisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale.
• Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour.
• Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques.
• Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) : extraction, regroupement, représentation graphique.
• Traitement des atypies et erreurs.
• Transmission des données au sein du système d'information et contrôle des résultats des transmissions.
• Veille documentaire.

Spécificités :

• Projet d’amélioration du système d’information (DPI et PMSI) dans un contexte de réforme de financement.
• Avoir le goût du travail pluridisciplinaire pour atteindre l’efficience du recueil des données médico-économiques en lien avec les différents acteurs de l’établissement (service informatique, service qualité, direction des soins…)

Détails de l'offre

• Type de contrat : CDI temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00
• Prise de poste : 17/11/2026
• Salaire : 2 105,02€ prime Ségur inclus (pour débutant – reprise d’ancienneté possible)
• Prime décentralisée annuelle : équivalente à 5% des salaires bruts perçus
• Epargne salariale, parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique, restaurant d’entreprise, mutuelle prise en charge aux 2/3 par l’employeur
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël, œuvres sociales)
• Logement possible sur site durant la période d’essai

Profil recherché :

• Bac + 2 ou Bac +3 dans le domaine de l’information médicale (qualification par DU, licence…)
• Expérience professionnelle en tant que TIM souhaitée (2 ans minimum).

Connaissances / Savoir-faire techniques :

• L’utilisation des logiciels DPI et PMSI
• RIMP
• CSARR
• Outils ATIH
• Maitrise des outils bureautiques (plus particulièrement Excel) et statistiques

Savoir-faire relationnels :

• Avoir des capacités d’analyse ;
• Faire preuve d'autonomie ;
• Faire preuve d'autonomie ;
• Faire preuve d'autonomie ;
• Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité, gestion des priorités...)