Technicien des flux énergétiques (F/H)

Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise; Magnanville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté urbaine recherche un Technicien des flux énergétiques pour gérer et analyser les consommations d'énergie. Vous travaillerez sur le suivi quotidien des données énergétiques, l'identification des anomalies et la collaboration avec les acteurs énergétiques locaux. Un diplôme de niveau 5 et une expérience d'au moins 1 an dans le secteur sont requis. Ce poste offre une rémunération attractive et des formules de télétravail.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail possible

Parking gratuit

Carte restaurant avec contribution employeur

Mutuelle et prévoyance

Qualité de vie au travail

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans le secteur des énergies.
• Compétences en communication et travail d'équipe.
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Suivre les consommations d'énergie sur la base des factures.
• Identifier les anomalies de consommation.
• Contribuer à la facturation au réel.

Connaissances

Analyse des consommations d'énergie

Rédaction de rapports techniques

Connaissances techniques énergétiques

Formation

Diplôme niveau 5 en système énergétique

Description du poste

Overview

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise est engagée dans la transition écologique et énergétique de son territoire. Elle l’affirme aujourd’hui à travers son plan climat air énergie territoriale (PCAET), adopté en 2020, son engagement d’atteindre à l’horizon 2050 l’équilibre entre les consommations et la production d’énergies renouvelables.

Sous la responsabilité du responsable de service management de l’Energie, le Technicien des flux énergétiques apporte son expertise en matière de savoir technique dans la gestion énergétique, en contribuant aux activités du service dans le domaine de la maîtrise des consommations d’énergies. Il travaille en étroite collaboration avec le chargé d’études énergies; ensemble ils ont en charge le pilotage et la gestion des consommations d’énergies (contrat d’achat/ingénierie d’exploitation) et les études techniques nécessaires à leur maîtrise et réduction. Le Technicien des flux énergétiques assure un suivi et reporting de l’évolution des consommations et des dépenses énergétiques ; il saisit notamment les outils de suivi des consommations d’énergies, y compris les tableaux de suivi budgétaire associés. Le Technicien des flux énergétiques assure la mise en évidence des surconsommations et des optimisations possibles ; il assure également un contrôle régulier sur le terrain des consommations d’énergies pour préciser l’origine des surconsommations, ou vérifier l’origine de consommation anormale. Il accompagne le chargé d’études énergies dans les actions de contrôle et supervision des consommations d’énergies. Au‑delà des missions relatives au suivi des consommations d’énergies, il contribue aux différents projets intégrant un volet énergétique, pour lesquels le Technicien des flux énergétiques intervient notamment dans la création et/ou suppression des points de livraison en accompagnement des directions métiers le cas échéant et en lien avec les concessionnaires. Il participe ponctuellement aux études de faisabilité et programmes d’investissement énergétique. Il assure une coordination et liaison régulière avec les acteurs énergétiques du territoire, concessionnaires, syndicats…

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes

• Le suivi des flux énergétiques : le suivi quotidien des consommations d’énergie, sur la base des factures reçues, des données concessionnaires, et/ou relevé compteur ;
• Assurer la saisie des tableaux de bord et outil de suivi des consommations d’énergies de la direction ;
• Analyser les consommations d’énergie ;
• Identifier les anomalies de consommation, surconsommation, pics anormaux à la hausse comme à la baisse ;
• Contribuer à la facturation au réel autant que possible selon les configurations des comptages.

• Le pilotage et la gestion des consommations d’énergies :
• Contribue au suivi des marchés d’achat d’énergies (gaz, électricité, RCU, eau), notamment leur relance au besoin ;
• Propose et suit les actions de maîtrise de l’énergie ;
• Assure la gestion des points de livraison (entrant / sortant) et coordonne le processus d’ajout et/ou suppression des abonnements ;
• Contrôle sur le terrain la conformité des remontées compteurs ;
• Réalise des rapports techniques en lien avec son activité, compte rendu de constat.

Conseil, Expertise

Assure du conseil et de l’expertise auprès des communes membres sur son domaine d’intervention ;

Assure une veille technique, économique et juridique dans le domaine de l’énergie, afin d’organiser l’action de la communauté urbaine et maîtriser notamment toutes évolutions réglementaires ;

Suit les indicateurs de consommation d’énergies sur le territoire avec les concessionnaires ;

Il assure une coordination et liaison régulière avec les acteurs énergétiques du territoire, concessionnaires, syndicats…

Profil

• Un diplôme équivalent à un niveau 5 spécialisé en système énergétique et/ou thermique
• Une expérience similaire dans le secteur des énergies d’au moins 1 an
• Des connaissances techniques énergétiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
• De bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• De bonnes capacités d’expression orale, de prise de parole en public, d’écoute, de dialogue et de pédagogie
• Des aptitudes à élaborer des outils de suivi
• Du dynamisme, de l\'autonomie, rigueur et méthode

La Communauté Urbaine Vous Propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable