Technicien Dépanneur Électrique - CDI H/F

JR France; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un Technicien Dépanneur Électrique pour un rôle à Haute-Garonne. Vous interviendrez sur la mise en service de systèmes de contrôle-commande, nécessitant un Bac+2/+3 en Génie Électrique ou Informatique Industrielle. Ce poste offre des déplacements et des avantages attractifs comme un 13ème mois et des congés supplémentaires.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurants

Primes

Intéressement

Épargne salariale

Congés supplémentaires

Options de transfert de congés

Couverture santé

Initiatives de santé et bien-être

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+2/+3 en Génie Électrique ou Informatique Industrielle.
• Expérience en tests fonctionnels d’équipements électrotechniques appréciée.
• Passionné(e) par la technique et motivé(e) par les déplacements.

Responsabilités

• Mise en route de calculateurs et configuration d’automates.
• Réalisation d’essais et mise en exploitation sur sites clients.
• Assistance technique avec déplacements fréquents.

Connaissances

Tests fonctionnels

Relationnel

Formation

Bac+2/+3 en Génie Électrique

Bac+2/+3 en Informatique Industrielle

Description du poste

Technicien Dépanneur Électrique - CDI H/F, Haute-Garonne (31)

Haute-Garonne (31), France

SCLE SFE, entité d’Equans, Groupe Bouygues, est un acteur majeur français dans la conception d’équipements de contrôle-commande pour les postes de haute tension. Nous développons de nouvelles technologies en partenariat avec nos principaux clients ENEDIS et RTE.

Rejoignez une entreprise technique et dynamique à taille humaine, bénéficiant de la stabilité d’un grand groupe. Notre équipe Assistance Technique, composée de 20 techniciens et ingénieurs, réalise la mise en service, la mise à jour de nos systèmes de contrôle-commande numérique, et assure l’assistance technique en exploitation.

Votre rôle inclut la mise en route de calculateurs, la configuration d’automates, la réalisation d’essais, et la mise en exploitation sur sites clients en France, avec environ 50% de déplacements de courte durée.

Une formation initiale et un accompagnement seront fournis pour maîtriser nos produits. La rémunération varie de 30 à 38 K€ (primes incluses), avec de nombreux avantages : 13ème mois, tickets restaurants, primes, intéressement, épargne salariale.

Nous favorisons l’équilibre vie privée/professionnelle avec des congés supplémentaires, options de transfert de congés, et des initiatives pour la santé et le bien-être, comme la couverture santé, city stade, et forfait mobilité durable.

Profil recherché : Diplômé(e) Bac+2/+3 en Génie Électrique ou Informatique Industrielle, avec idéalement une première expérience en tests fonctionnels d’équipements électrotechniques. Passionné(e) par la technique, doté(e) d’un bon relationnel, et motivé(e) par les déplacements.