Technicien de Technicien de maintenance itinérant (68)

Assa Abloy Ab; Strasbourg; Hybrid; EUR 26,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Équipements et outils de société

Formation pour certifications

Équipe multiculturelle et inclusive

Job summary

ASSA ABLOY cherche un technicien de maintenance dans le Haut-Rhin (68) pour assurer la maintenance planifiée et préventive des portes et quais, réparer et entretenir nos systèmes, et réaliser des dépannages selon les incidents techniques tout en gardant une relation de qualité avec nos clients.

Vous travaillerez avec des systèmes hydrauliques, mécaniques et électroniques, conduirez des contrôles de routine et participerez à l’évolution de vos compétences grâce à nos formations et opportunités de

Qualifications

• Bonne aptitude à travailler avec les systèmes hydrauliques, mécaniques et électroniques.
• Compétences en mécanique et en électronique.
• Attitude positive et avenante.

Responsibilities

• Maintenance planifiée et préventive des portes et quais.
• Réparation et entretien des installations.
• Réalisation de contrôles de routine.
• Dépannage et résolution des incidents techniques.
• Maintien d'une bonne relation avec les clients.

Skills

Hydraulique et mécanique

Électronique

Attitude positive

Job description

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d'accès, recherche un technicien de maintenance dans le Haut-Rhin (68).

Ce que vous ferez

• La maintenance planifiée et préventive, ainsi que la réparation et l'entretien de nos portes et quais.
• Des contrôles de routine.
• Le dépannage et la résolution des incidents techniques.
• Le maintien de la bonne relation avec les clients.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin

• Une aptitude à travailler avec les systèmes hydrauliques, mécaniques et électroniques.
• Des compétences en mécanique et en électronique.
• Une attitude positive et avenante.

Ce que nous vous offrons

• Véhicule de fonction, équipements et outils de société.
• Salaire et avantages sociaux attrayants.
• Formation permettant d’obtenir des certifications professionnelles.
• Possibilité d’évolution de carrière.
• Équipe multiculturelle, inclusive et solidaire.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces - physiques et virtuels - plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès. En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international. Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes. #LI-WGIE

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces - physiques et virtuels - plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès. En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international. Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes. #LI-WGIE