Technicien de Secteur Maintenance Portes Automatiques H/F

KONE; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

KONE recherche un Technicien de Secteur pour la maintenance des portes automatiques. Ce poste, basé à Ormes-la-Ville, exige une formation technique et une maîtrise des technologies des portes. Vous serez en contact régulier avec les clients et soutiendrez l'équipe de maintenance dans des interventions complexes. Rejoignez une entreprise innovante axée sur la satisfaction client et l'excellence de service.

Prestations

Opportunités de formation continue

Culture d'équipe forte

Label Top Employers

Qualifications

• Maîtrise de la technologie des portes automatiques.
• Bonne capacité d'analyse des problèmes techniques.
• Expérience en relation client pour le service après-vente.

Responsabilités

• Accompagner et soutenir les techniciens de maintenance en résolution de problèmes.
• Intervenir dans les opérations de dépannage complexes.
• Assurer le suivi avec les clients et les utilisateurs finaux.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Relationnel

Formation

Formation technique ou électrotechnique

Description du poste

Technicien de Secteur Maintenance Portes Automatiques H/F

Description de l'emploi

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr

Nous recherchons un Technicien de Secteur Maintenance Portes Automatiques H/F pour la Direction Régionale Ouest - Poste basé à Ormes-la-Ville.

Rattaché (e) au Superviseur S ervice, vous accompagnez les Techniciens de M aintenance de votre secteur en leur a pportant votre expertise pour résoudre des problèmes techniques complexes.

En contact régulier avec la clientèle (syndics d’immeubles, gardiens et représentant offices HLM), vous partagez votre savoir technique de l’ascenseur . Véritable référent, v ous intervenez en particulier dans la résolution des opérations de dépannage et des problématiques techniques lorsqu'un Technicien de maintenance n'arrive pas à solutionner un problème.

Dans le cadre de vos interventions, vous êtes en relation avec les utilisateurs finaux, le support technique, les gestionnaires de stock et les inspecteurs ou consultants attitrés.

Issu(e) d’une formation technique ou électrotechnique, vous maîtrisez la technologie des portes automatiques.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe.

L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités.

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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