Technicien de reversement

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

A propos du poste :

Votre futur lieu de travail :

En plein coeur de la ville de Nice, à deux pas de la Promenade des Anglais (un déménagement est prévu sur Sophia Antipolis, au second semestre 2025), vous travaillerez au sein d'une grande société française.

Vos missions :

1. Établir des reversements contractuels des surtaxes aux collectivités et autres organismes
2. Veiller au respect des plannings de reversement et à la justification des comptes rattachés
3. Répondre aux demandes des collectivités et aux audits liés aux reversements
4. Calculer les prélèvements sur CA et reversement (ristournes, fonds spéciaux et frais de contrôle)
5. Produire les états permettant de justifier la facturation de la TVA
6. Calculer et établir des factures de rémunération forfaitaire
7. Entretenir des relations avec les autorités concédantes ou contractantes
8. Réaliser l'analyse comptable des comptes de tiers
9. Maintenir des requêtes dans la base produit et comptable liées aux décomptes de reversement et à la justification des comptes
10. Assurer le lien avec les services comptables pour la justification des comptes de tiers et des problèmes liés aux règlements des reversements
11. Modéliser le planning et les règles de reversement des contrats dans l'outil de gestion des reversements
12. Paramétrer tout ou partie des briques Reversement du système d'information
13. Organiser la prise en compte d'un nouveau contrat dans les différentes briques du système d'information qui le concerne (paramétrage des reversements, ...)

Les avantages du poste :

• Salaire fixe + 13ème mois : 25 à 30KEUR selon profil
• Tickets restaurant
• Vous touchez une Indemnité de Fin de Mission (IFM) : + 10 % de votre rémunération totale brute.
• Et une Indemnité Compensatrice de Congés payés (ICCP) : + 10 % de votre rémunération brute totale, augmentée de l'IFM
• Contrat 3 à 6 mois renouvelable

Profil recherché :