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La Bibliothèque nationale de France recherche un agent/assistant d’accueil et de réception des publics pour un poste contractuel à temps partiel (7 h/semaine) du 15 octobre au 11 décembre 2026, selon le cadre L332-22. Rémunération brute mensuelle entre 374€ et 393€.
Le poste implique l’organisation d’événements scientifiques, des activités de valorisation et des tâches techniques ponctuelles sous la supervision du chef de projet ou de son assistant.
Depuis 2006, la Bibliothèque nationale de France a pour mission d’archiver les sites internet du domaine français. Les collections constituées sont consultables à la BnF dans les salles Recherche ainsi que dans 20 établissements partenaires de la BnF. Le service du Dépôt légal numérique (8 personnes) met en œuvre cette mission avec le soutien du Département des Systèmes d’information. Les équipes du DLN utilisent des outils métiers pour partie partagés par la communauté internationale (Wayback machine, NAS, BCweb).
Dans le cadre du déploiement d’une offre de service au sein du BnF DataLab, des méthodes de fouille de données et de création de corpus ont été mises en place. Elles ont vocation à s’enrichir (scripts et outils, méthodologie et épistémologie) et à être partagées avec la communauté des chercheurs. Le service du Dépôt légal numérique accompagne une moyenne de 3 à 5 projets par an depuis 2020 (lauréat de l’AAP BnF DataLab, chercheur.se associé.e, projet conventionné).
Dans le cadre d’un programme de recherche, le titulaire du poste a pour mission d’effectuer des tâches techniques ponctuelles, sous la responsabilité du chef de projet ou de son assistant, et en appui temporaire à leur activité.
Goût pour la recherche, la médiation scientifique, qualité rédactionnelle Connaissance du cadre juridique du dépôt légal des archives de l’internet et du droit d’auteur
Rémunération
Pour les agents contractuels :
=> Technicien.ne de projet de recherche : entre 374€ brut mensuel et 393€ brut mensuel
Mission de 7 heures par semaine du 15 octobre au 11 décembre 2026.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.