TECHNICIEN DE MONTAGE H / F

Otis College of Art and Design; France; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un technicien de montage pour rejoindre son équipe à Nantes. Vous serez responsable de l'installation et du montage d'ascenseurs, contribuant à des projets d'envergure tout en respectant les normes de sécurité. Ce poste offre l'opportunité de travailler avec des technologies innovantes et de bénéficier d'une formation continue. En tant que leader mondial dans l'industrie des ascenseurs, cette entreprise valorise la croissance interne et propose un environnement technique stimulant. Si vous êtes passionné par les métiers manuels et souhaitez voir le fruit de votre travail, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Treizième mois

Prime d’ancienneté

Indemnités liées à la fonction

Primes de résultat

Plan d’épargne entreprise (PEE)

Activités sociales, sportives et culturelles

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans le domaine des ascenseurs, idéalement en montage ou installation.
• Aptitude à lire des plans et à effectuer des calculs techniques.

Responsabilités

• Assurer le montage des ascenseurs sur divers types de bâtiments.
• Installer les organes de l'appareil et effectuer le câblage selon les schémas.

Connaissances

Compétences électriques

Compétences mécaniques

Lecture de plan

Calculs techniques

Description du poste

Otis développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) de montage (H / F) pour intégrer sa Division Constructions Neuves. A ce titre, vous intégrez une de nos entités située à Nantes (Carquefou).

Organisation du travail : 4 jours par semaine.

Au sein de chantiers d’envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d’exécution, vous intégrerez une équipe à taille humaine. Vos missions sont les suivantes :

1. Assurer le montage des ascenseurs sur tous types de technologies et de bâtiments.
2. Assurer l’installation de tous les organes de l’appareil (freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine).
3. Effectuer le câblage à partir des instructions et des schémas.

Vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience dans le domaine des ascenseurs, idéalement acquise dans l'activité de montage ou au moins une expérience chantier et / ou en installation.

Vous possédez de bonnes compétences électriques et mécaniques.

Vous êtes à l’aise avec la lecture de plan et les calculs.

Vous disposez d’une appétence envers les produits techniques et les nouvelles technologies.

Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini.

Vous disposez du permis B et idéalement d’un véhicule personnel.

Conditions et avantages :

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaires.

Enfin, les différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à nos méthodes de chantier, nos processus de sécurité et à la maintenance multi-marques. Notre centre de formation vous accueille régulièrement pour des sessions de formation et de certification.

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2023, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.