Technicien de Montage (H/F)

Otis Elevator Co.; Brion; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de solutions d'ascenseurs recherche un(e) technicien(ne) Montage pour la Guyane. Vous serez responsable de l'installation sécurisée des ascenseurs, tout en maintenant des normes de qualité élevées. Une expérience d'au moins 2 ans et des compétences en électricité et mécanique sont requises. L'entreprise offre des avantages tels qu'un treizième mois, un véhicule de service, et des formations continues.

Prestations

Treizième mois

Billet A/R par an

Indemnité Logement

Prime vie chère

Véhicule de service

Indemnités de repas

Qualifications

• Titulaire d'un permis de conduire.
• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des ascenseurs.
• À l'aise avec la lecture de plans et les calculs.

Responsabilités

• Installer de nouveaux ascenseurs avec qualité et efficacité.
• Travailler en toute sécurité selon les règles de santé et sécurité.
• Assurer la liaison avec le client pour établir une bonne relation.

Connaissances

Compétences électriques

Compétences mécaniques

Capacité à lire des plans

Compétences en calcul

Description du poste

OTIS développe son activité et recherche un(e) technicien(ne) Montage pour le secteur de la Guyane.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ?

Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en installant en toute sécurité les ascenseurs.

Au cours d'une journée type

• Installer de nouveaux ascenseurs avec qualité et efficacité
• Travailler en toute sécurité, conformément aux règles en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
• Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.
• Effectuer des inspections avant et après l'installation pour garantir des normes de qualité et de sécurité élevées

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

En tant que technicien(ne) qualifié(e), vous maitrisiez le fonctionnement du matériel propre aux ascenseurs et vous disposez des compétences électriques et mécaniques nécessaires à leur installation.

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire
• Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des ascenseurs, idéalement acquise dans l'activité de montage ou au moins une expérience sur chantier et/ou installation.
• Vous avez de bonnes compétences en électricité et en mécanique.
• Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les calculs.
• Vous avez une appétence pour les produits techniques et les nouvelles technologies.
• Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail terminé.

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise

• Treizième mois
• 1 Billet A/R par an pour la métropole pour vous et vos ayants-droits
• Indemnité Logement
• Prime vie chère
• Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
• Plan d’épargne entreprise
• Prime spécifique
• Participation
• Véhicule de service
• Indemnités de repas

Le déménagement est pris en compte par OTIS si candidat de la métropole.

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

Vous disposerez des vêtements de travail modernes et de qualité, de vos propres outils, un iPhone et une voiture de société.

La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.

Otis est An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.