Technicien de montage

Otis College of Art and Design; Dardilly; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de renommée mondiale dans le secteur des ascenseurs, où vous serez formé(e) aux dernières technologies et méthodes de chantier. En tant que technicien de montage, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure, tout en bénéficiant d'un environnement de travail sécurisé et d'une formation continue. Avec des avantages tels qu'un treizième mois, des primes de résultat, et des activités sociales, cette position vous offre des perspectives de carrière durables. Si vous êtes passionné(e) par les métiers manuels et la technologie, ce poste est fait pour vous.

Prestations

Treizième mois

Prime d'ancienneté

Indemnités liées à la fonction

Primes de résultat

Plan d'épargne entreprise (PEE)

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Au moins 6 mois d'expérience dans le domaine des ascenseurs.
• Aptitude à lire des plans et à effectuer des calculs techniques.

Responsabilités

• Monter des ascenseurs sur différents types de bâtiments.
• Installer les organes de sécurité et effectuer le câblage.

Connaissances

Compétences électriques

Compétences mécaniques

Lecture de plan

Calculs techniques

Description du poste

Otis développe son activité et recherche un technicien de montage (H / F) pour intégrer sa Division Constructions Neuves. A ce titre, vous intégrez une de nos entités située à Dardilly (Lyon).

Organisation du travail 4 jours par semaine

Au sein de chantiers d’envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d’exécution, vous intégrerez une équipe à taille humaine. Vos missions sont les suivantes :

1. Assurer le montage des ascenseurs sur tous types de technologies et de bâtiments.
2. Assurer l’installation de tous les organes de l’appareil (freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine).
3. Effectuer le câblage à partir des instructions et des schémas.

Vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience dans le domaine des ascenseurs, idéalement acquise dans l'activité de montage ou au moins une expérience chantier et / ou en installation.

Vous possédez de bonnes compétences électriques et mécaniques.

Vous êtes à l’aise avec la lecture de plan et les calculs.

Vous disposez d’une appétence envers les produits techniques et les nouvelles technologies.

Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini.

Vous disposez du permis B et idéalement d’un véhicule personnel.

Conditions et avantages :

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaires.

Enfin, les différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à nos méthodes de chantier, nos processus de sécurité et à la maintenance multi-marques. Notre centre de formation vous accueille régulièrement pour des sessions de formation et de certification.

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2022, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.