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EQUANS France, via Ineo ITE à Reims, recrute un technicien de maintenance sûreté électronique en CDI. Poste basé à Reims (51) et rattaché au Responsable d’Affaires pour assurer maintenance préventive et curative des systèmes de vidéosurveillance, contrôle d’accès et intrusion.
Profil BAC Pro électrotechnique à BAC+2 Système Numérique, FED domotique et 3 ans d’expérience minima dans l’électricité tertiaire sont demandés. Rémunération et avantages attractifs vous attendent.
Ineo ITE, entité d’EQUANS France, recherche son futur :
Poste basé à Reims (51) – CDI
INEO ITE, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 540 collaborateurs réalisant un chiffre d’affaire de plus de 90 millions d’euros. Travailler chez EQUANS, c’est promouvoir l’excellence opérationnelle et développer son expertise, sa passion et son autonomie au sein d’une communauté forte. Nous sommes Fier d’Agir Vraiment.
En lien direct avec le Responsable d’Affaires, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de sureté électronique en CFA, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, des délais et des conditions contractuelles.
De formation BAC Pro électrotechnique à BAC+2 en Système Numérique, FED option domotique, vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans dans la même fonction, dans le secteur de l’électricité tertiaire.
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.