Technicien de maintenance sur installations techniques (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe passionnée au sein d'une collectivité dynamique, où vous serez responsable de la maintenance des installations techniques. Ce poste implique la supervision de la maintenance préventive et corrective des ascenseurs, portes automatiques et défibrillateurs, tout en garantissant la sécurité des bâtiments. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, avec des projets qui améliorent la vie des citoyens. Si vous êtes proactif, rigoureux et avez un Bac technique, cette position est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et à un cadre de travail moderne.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine

Opportunités de carrière et de formation

Politique salariale attractive

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Diplôme minimum d'un Bac technique requis.
• Compétences en électromécanique, électronique ou électricité souhaitées.

Responsabilités

• Organiser et superviser la maintenance des installations techniques.
• Contrôler les prestations réalisées et mettre à jour les bases de données.
• Participer aux campagnes de contrôles règlementaires.

Connaissances

Électromécanique

Électronique

Électricité

Maintenance préventive

Maintenance corrective

Formation

Bac technique

Outils

Gestion Technique du Patrimoine

Description du poste

Technicien de maintenance sur installations techniques (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non renseigné

Et si vous rejoigniez une équipe passionnée dont les missions sont de garantir le bon fonctionnement des équipements bâtimentaires et l'accès en toute sécurité aux sites du Département ?

Au sein du service « Maintenance Mutualisée » et dans l'Unité « Maintenance Patrimoniale », vous travaillerez dans une équipe de 6 techniciens et sous la responsabilité des ingénieurs maintenance. Vous piloterez les prestations de maintenance préventive et correctives des installations techniques (hors CVC) sur le patrimoine bâti départemental.

A ce titre, vous aurez spécifiquement la charge de la maintenance des ascenseurs, des portes / portails automatiques et des défibrillateurs des bâtiments du Département.

Vous participerez également aux campagnes de contrôles règlementaires dans les établissements recevant du public et des agents.

Responsabilités :

1. Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des installations techniques suivantes : ascenseurs, portes et portails automatiques et défibrillateurs.
2. Préparer et contrôler les engagements puis le service fait par les prestataires conformément aux clauses des marchés.
3. Contrôler les prestations réalisées sur site, mettre à jour les bases de données et les inventaires de matériels, identifier les anomalies.
4. Piloter la mise en œuvre des actions correctives et, le cas échéant, la conduite de travaux de remplacement ou de mise en conformité.
5. Participer à la rédaction des marchés de maintenance et de travaux nécessaires à la gestion et l'entretien des installations techniques ainsi qu'à la réalisation du budget annuel et pluriannuel sur le domaine confié.
6. Participer aux campagnes de contrôles et vérifications périodiques règlementaires pour les portes et portails automatiques et au plan de renouvellement des équipements.
7. Contribuer à la mise à jour et au fonctionnement de la Gestion Technique du Patrimoine (progiciel dédié).

Voici concrètement à quoi pourrait ressembler votre journée de travail :
La journée commence par la gestion des demandes d'interventions qu'il convient de prioriser vis-à-vis des prestataires. Elle se poursuit par le suivi d'un chantier sur site pour s'assurer de la qualité des travaux réalisés, puis vous analysez les défaillances constatées lors du dernier mois et commencez à rédiger des propositions d'améliorations. Vous terminez la journée par la saisie des informations du jour dans l'outil de gestion pour un meilleur partage de l'information.

Voici l'organisation du travail de l'équipe :
* Le poste est réparti de la manière suivante : 40% sur le terrain et 60% au bureau.
* Les déplacements sont réalisés en autonomie sur votre secteur géographique (le nord ou sud du Département des Hauts-de-Seine) dans le cadre des missions à assurer.
* Les techniciens se remplacent mutuellement pour assurer les missions des collègues (ascenseurs, sécurité incendie...) pendant les absences et les congés.
* Il est possible de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.

Profil recherché

- Technicien titulaire ou contractuel diplômé à minima d'un Bac technique.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez des compétences en électromécanique, électronique ou électricité.
- Vous avez une expérience significative dans les interventions de maintenance préventive et corrective, dans les situations d'urgence incluant la gestion de prestataires.
- Vous alliez proactivité et rigueur.
- Vous avez le permis B.

Voici les étapes prévues du recrutement qui prendra 3 semaines environ :
* Le 1er entretien sera avec Ludovic, Chef de l'unité Maintenance Patrimoniale et un des ingénieurs de l'unité.
* Le 2ème entretien sera avec Cyrille, le Chef du service Maintenance Mutualisée.
* Le 3ème entretien sera avec Caroline, Chargée de recrutement pour la Direction des bâtiments.

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département.
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être.
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso.
- d'une politique salariale attractive.
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer.
- d'un soutien à la parentalité.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?