Technicien de maintenance spécialisée poste F/H

Réseau de Transport d'Électricité; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Dispositif d’intégration

Formation à l’embauche

Primes et indemnités

Plan d’épargne salariale

Tarif préférentiel sur l’énergie

Résumé du poste

Une entreprise de transport d'électricité recherche un(e) technicien(ne) de maintenance spécialisée à Nîmes. Le candidat devra réaliser des opérations de maintenance sur des matériels Haute Tension, assurer une bonne intégration à l’équipe, et mettre à jour les documents de maintenance. Une expérience dans ce domaine est requise, ainsi qu’un diplôme Bac, Cap ou BEP. Des avantages tels que prime de performance et formation continue sont offerts.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur.
• Aptitude à s’intégrer rapidement dans une équipe de travail.
• Expérience dans la maintenance des postes Haute Tension est un plus.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB.
• Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins spéciaux utilisés.
• Mettre à jour les documents ou données selon les activités réalisées.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Disponibilité

Maintenance des postes Haute Tension

Intégration au sein d’une équipe

Formation

Bac, Cap ou BEP (ou équivalent)

Description du poste

Technicien de maintenance spécialisée poste F/H

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Description du poste

Le Groupe Maintenance Réseau Cévennes (GMR Cévennes), basé à Nîmes, recherche un(e) technicien(ne) maintenance spécialisée postes. Vous serez intégré(e) à l’équipe Maintenance Spécialisée Postes composée de 16 personnes.

Missions

L’emploi réalise des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB postes sur les activités couvertes par son équipe.

Activités

• Intervient comme opérateur, au sein d’une équipe de travail, sur une ou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes (TIR, TR, PSEM, TST, Atelier Hydraulique, Disjoncteur à air comprimé…) ou sur une ou plusieurs activités complémentaires (remplacement d’appareils HTB, ateliers SF6, moyens spéciaux, laboratoire TST, …) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB.
• Veille sur sa propre sécurité, est attentif à celle des autres membres de son équipe et intervient sur ordre du chargé de travaux.
• Contrôle et met à niveau le matériel et les engins spéciaux qu’il utilise dans le cadre de ses activités.
• Met à jour les documents (compte rendu, plans) ou données du SI Patrimoine et du SI de maintenance en fonction des activités qu’il réalise.
• Peut assurer la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations simples de maintenance HT poste d’ampleur limitée.
• Réalisé missions transverses lui sont confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, ….

Conditions d'exercice de l'emploi

• Astreinte : Non
• Déplacements : Oui (avec parfois des découchages)
• Pénibilité : 100%
• Permis B obligatoire

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur et de disponibilité
• Aptitude à s’intégrer au sein d’une équipe de travail
• Expérience dans la maintenance des postes Haute Tension
• Une expérience TST HTB serait appréciée
• Formation : Bac, Cap ou BEP (ou équivalent)

Informations supplémentaires

• Date de prise du poste : à partir de janvier 2026
• Lieu de travail : Nîmes
• Déplacements avec parfois des découchages
• Permis B obligatoire

Avantages

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

Politique de diversité

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Information administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un ou plusieurs sites relevant de la responsabilité de RTE. À cette fin et dans le respect des articles R1332‑22‑1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.