Technicien de maintenance postes électriques HTB F/H

RTE, Le réseau de transport d'électricité; Seyssinet-Pariset; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois de salaire

Plan d’épargne salariale

Résumé du poste

RTE recherche un technicien de maintenance réseau basé à Seyssinet-Pariset pour intervenir en équipe sur des postes haute-tension. Vous effectuerez des opérations préventives et curatives, réaliserez des missions transverses et suivrez les contrôles réglementaires.

Des déplacements réguliers et une formation seront organisés. Précision sur le poste: rémunération fixe entre 24 k€ et 30 k€ brut annuel, avec un processus d’intégration et des primes liées au parcours professionnel.

Qualifications

• Expérience en maintenance haute tension et en industrie.
• Travail en équipe et respect des procédures.
• Bonne aptitude au travail en hauteur et à la manipulation d’engins.

Responsabilités

• Réaliser des actions de maintenance préventives et curatives sur les postes électriques haute-tension.
• Intervenir d’urgence en cas d’avaries et réparer le matériel.
• Gérer les données du patrimoine et la documentation du domaine.

Connaissances

Maintenance haute-tension

Travail en équipe

Travail en hauteur

Gestion et documentation du domaine

Formation

Bac Pro Électrotechnique

Description du poste

Company Description

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Job Description

Vous serez rattaché au Groupe Maintenance Réseau (GMR) Dauphiné basé à Seyssinet-Pariset et vous intégrerez l'Equipe Maintenance Spécialisée Postes (composée de 14 personnes).

Sous la responsabilité d'un chargé de travaux, vous serez amené àintervenir par équipe de 3-4 personnesafin de :

• Réaliser desactions de maintenance préventives et curatives sur les postes électriques haute-tension(travaux hors tension, thermographie infrarouge, transformateurs, accumulateurs hydrauliques, etc)
• Intervenir d'urgence en cas d'avariesafin de réparer/remplacer les matériels et équipements haute-tension des postes électriques
• Réaliser desmissions transversespouvant porter sur lagestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, etc
• Effectuer le suivi du contrôle réglementaire(gestion du stockage du matériel, suivi de l'entretien du parc des véhicules...)

En fonction de votre progression et de votre motivation, vous pourrez être amené à évoluer pour assurer la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations simples de maintenance haute-tension postes.

RTE VOUS FORME

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d’une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d’une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Des déplacements au niveau national sont à prévoir au cours de cette période.

Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :Vous avez des connaissancesdans ledépannage de matériels électriques, mécaniques ou hydrauliques en industrieet vous avez déjà travaillé en équipe.Uneexpérience professionnelledans l'encadrementdechantiers de maintenance avec des équipe de3-4 techniciens minimum est un atout.Des expériences dansconduite et manipulation d'engins de levagesont également des atouts.Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.Vous aimez le travail manuel et êtes rigoureux dans l’applicationdes procédures.Vous avez uneappétence pour le travail en hauteur.Conditions d’exercice de l’emploi :Date de prise du poste : dernier trimestre 2026 ou janvier 2027Lieu de travail : Seyssinet-ParisetTravail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute TensionTravail en hauteur (jusqu’à 10 mètres) et en extérieurDéplacements réguliers sur l'ensemble de la région Auvergne-Rhône Alpes avec découchages à la semaine (moyenne de 10à 15 semaines par an)Permis B nécessaireRémunération : entre 24 k€ et 30k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.Additional InformationPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :Dispositif d’intégrationFormation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnelSécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activitéPolitique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus sereinPrimes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoireCompte épargne tempsAide financière si mobilité géographiquePolitique familiale soutenueTarif préférentiel sur l’énergieLa Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.