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Technicien de maintenance portes automatiques H/F

Capijob

Marseille, Digne-les-Bains

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Technicien de maintenance portes automatiques H/F pour un CDI basé à Châtenoy-le-Royal. Le candidat doit être autonome et capable de gérer des visites de maintenance, dépannages, et conseils techniques pour les clients. L'expérience et le niveau d'étude sont non spécifiés, mais une connaissance du secteur est nécessaire.

Qualifications

  • Autonomie dans le domaine de la maintenance des portes automatiques.
  • Capacité à effectuer des diagnostics et réparations.
  • Compétences en service client et en conseil technique.

Responsabilités

  • Réaliser des visites de maintenance préventives.
  • Intervenir sur des dépannages et diagnostiquer des pannes.
  • Réaliser des devis d'intervention et conseiller les clients.
Description du poste
Technicien de maintenance portes automatiques H/F

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : ACASS

ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien de maintenance portes automatiques H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Châtenoy-le-Royal (71).

Au sein de l'équipe maintenance spécialisée domaine de l'ascenseur et de la fermeture, vous êtes parfaitement autonome sur votre secteur, (71), et vous êtes en contact direct avec la clientèle. Vos missions sont :

  • Vous avez en charge le support technique sur votre secteur à travers la réalisation des visites de maintenance préventives et vous intervenez quotidiennement sur des dépannages: diagnostics des pannes, réparations, …
  • Vous réalisez les devis d'intervention et de part la connaissance de votre métier, vous avez un véritable rôle de conseil technique auprès de vos clients.
  • Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements sous votre responsabilité.
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