Technicien de maintenance polyvalent H/F – CDI

Association ARILE; Meaux; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ARILE recrute pour le site de Mareuil-lès-Meaux (77) un.e agent technique polyvalent.e (agent.e de maintenance) en CDI. CDI temps plein (35h) à pourvoir dès que possible.

Sous la hiérarchie du responsable technique, vous assurez la maintenance des hébergements et des locaux, montage de meubles, et interventions dans les travaux d’aménagement (peinture, plomberie, serrurerie, électricité). Profil: BAC pro ou CAP en maintenance ou expérience équivalente, Permis B obligatoire, habilitations

Qualifications

• BAC pro ou CAP dans les domaines de la maintenance et de l’entretien des bâtiments.
• Expérience en tant que technicien de maintenance ou équivalent.
• Permis B obligatoire; habilitations souhaitées (électriques, CACES).

Responsabilités

• Maintenance pour les hébergements et les locaux de l’association en Seine-et-Marne.
• Montage de meubles, manutention.
• Interventions dans les travaux de second œuvre: peinture, plomberie, serrurerie, électricité.
• Participation aux aménagements des hébergements mis à disposition des personnes suivies par l’association.

Connaissances

Maintenance

Travail en équipe

Rigueur

Formation

BAC pro

CAP maintenance/bâtiments

Outils

Permis B

Habilitations électriques

CACES

Description du poste

L’ARILE, Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.

Les Services Généraux sont un département essentiel au bon fonctionnement de l’association, assurant la gestion et la coordination de diverses activités support.

Leur périmètre d'intervention englobe la gestion des infrastructures du patrimoine, la logistique, l'approvisionnement, la sécurité ou encore l’informatique. Ils veillent à fournir un environnement de travail optimal, sécurisé et efficace pour tous les salariés.

Leur mission est de garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes de l'association, en veillant à ce que tous les services et les ressources nécessaires soient disponibles et fonctionnent de manière optimale.

Nous recherchons donc pour le site de Mareuil-Lès-Meaux (77), un.e agent technique polyvalent.e (agent.e de maintenance) en CDI.

Conditions D’embauche

• CDI temps plein (35h) à pourvoir dès que possible
• Travail du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
• BAC pro, CAP dans les domaines de la maintenance et de l’entretien des bâtiments ou sans diplôme
• Expérience en tant que technicien de maintenance ou équivalent
• Prise de poste à Mareuil-lès-Meaux (77) et interventions aux alentours (bureaux et appartements/maisons mis à disposition des hébergés)
• Rémunération selon la CN66 et ancienneté
• Avantages : congés trimestriels (9 jours par an), modulation horaire, voiture de service, possibilité de mobilité interne, prime panier repas, accès aux œuvres sociales du CSE.

Descriptif De Poste Et Missions

Sous la hiérarchie du responsable technique, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire L'ARILE recrute pour ses services généraux de Seine et Marne, un technicien de maintenance dont les missions seront les suivantes :

• Maintenance pour les hébergements et les locaux de l’association en Seine-et-Marne.
• Montage de meubles, manutention
• Interventions dans les travaux de second œuvre dans les hébergements et les locaux dans les domaines suivants :
• Peinture, Plomberie, Serrurerie, Electricité…
• Participation aux travaux d’aménagement des hébergements mis à disposition des personnes suivies par l’association

Poste à pourvoir dès que possible

• Technicien rigoureux, volontaire, travail en équipe,
• Permis B obligatoire
• Habilitations souhaitées (électriques, CACES)

L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.