AGENT TECHNIQUE H/F (VLS)

Sésame Autisme Rhône-Alpes; Chemin; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Village de Sésame recherche un Agent technique (H/F) en CDI à temps partiel 50 % pour Messimy. Vous assurez l’entretien courant des locaux, la sécurité des personnes et la supervision des interventions des entreprises extérieures.

Vous devrez veiller au respect des normes ERP, réaliser des dépannages de premier niveau et gérer le matériel et les achats selon les besoins de l’établissement.

Qualifications

• Le candidat H/F doit être titulaire du CAP Agent de maintenance des bâtiments ou avoir une expérience dans la fonction.
• Connaissance des règles ERP et de leur mise en œuvre.
• Bonne organisation et respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Responsabilités

• Réaliser l’entretien courant des bâtiments et du matériel.
• Effectuer dépannages de 1er niveau et remise en état des locaux.
• Superviser les interventions d’entreprises extérieures et suivre les chantiers.
• Gérer le petit matériel et les achats selon les demandes.
• Apporter un avis technique sur les travaux et proposer des prestataires.
• Veiller au respect des normes ERP et à la sécurité.

Connaissances

Entretien bâtiment

Sécurité au travail

Gestion des déchets

Formation

CAP Agent de maintenance des bâtiments

Description du poste

Notre Établissement Recrute

• CDI
• Temps partiel
• 11 Chemin la Font - 69510 Messimy
• Publié il y a 7 jours

Page web établissement LE VILLAGE DE SESAME

Rejoignez une équipe engagée au sein du Village de Sésame (à Messimy proche de lyon), un Établissement d’Accueil Médicalisé accompagnant des adultes avec troubles du spectre de l’autisme (TSA) dans un environnement calme, verdoyant et à taille humaine.

Le Village de Sésame dispose également d’une nouvelle unité PHV (Personnes Handicapées Vieillissantes) dédiée à l’autisme vieillissant.

Notre Établissement Recrute

AGENT TECHNIQUE (H/F)

CDI temps partiel à 50 % en matinée uniquement

Postes à pourvoir dès que possible

Vos missions : Assurer l’entretien courant et l’embellissement des locaux, de veiller à la sécurité des biens et des personnes et de superviser les interventions des entreprises extérieures en lien avec sa direction.

Entretien courant

• Assurer l’entretien courant des bâtiments et du matériel dans les différents locaux de l’établissement, de façon régulière ou à la demande d’une équipe, sous la supervision du chef de service en lien avec le responsable sécurité-travaux-patrimoine.
• Effectuer les dépannages de 1er niveau (avec l’autorisation de sa direction)
• Effectuer une remise en état des locaux (peinture, petites taches de plomberie, petites taches d’électricité, …)
• Relever d’information sur « e.carnet sécurité et sanitaire »
• Entretenir les espaces verts (tonte de la pelouse et taille des haies)
• Superviser la gestion des déchets (conteneurs poubelle, nettoyage)
• Etre le garant de l’entretien des véhicules de l’établissement
• De façon exceptionnelle, apporter une aide à l’agent technique d’un autre établissement de SARA en cas de nécessité en lien avec sa direction.

Sécurité

• Port des Equipement de Protection Individuel Obligatoire
• Utilisation des outillages de l’établissement dans les règles de sécurité
• Veiller au respect des normes de sécurité incendie, conformément à la réglementation ERP
• Veuillez au respect des normes sanitaires en ERP
• Assurer les visites régulières des locaux pour réparer les dysfonctionnements
• Alerter la direction en cas de dysfonctionnement graves, donner son avis quant à la conduite à tenir
• Effectuer des formations obligatoires et des habilitations (électrique, …) en lien avec la direction
• Tenir à jour les registres de sécurité, travailler en lien avec le responsable sécurité-travaux-patrimoine

Superviser les interventions extérieures

• lorsque les travaux nécessaires dépassent le périmètre d’intervention de l’agent technique et en accord avec la direction :
• Prendre contact avec des entreprises extérieures, présenter l’état de besoins en vue d’obtenir un devis
• Faire valider le devis et planifier l’intervention avec l’accord de sa direction
• Veiller au bon déroulement des chantiers en prenant en compte la présence des résidents
• Réceptionner les travaux en effectuant des PV fin de travaux
• Suivre les contrats de maintenance, conformément aux obligations des ERP

Gestion du matériel

• Gérer le petit matériel et l’outillage de l’établissement, nécessaire au travail de l’agent technique
• Réaliser des achats, à la demande du Directeur ou du chef de service ou du responsable sécurité-travaux-patrimoine

Expertise

• Apporter un avis technique au chef de service ou à la direction sur la planification des travaux ou la résolution d’un problème, dans la limite de ses compétences
• Faires des propositions de prestataires en cas de besoin

S’inscrire dans une démarche de Travail en équipe pluri-professionnelle (participer à des réunions, élaborer, gérer et transmettre de l’information)

Participer à la démarche qualité (projet d’établissement, procédures et protocoles, groupes de travail et de réflexion, formation individuelle)

Le salaire est fixé selon la grille de rémunération issue de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 et selon l’ancienneté dans le métier.

Le candidat H/F doit être titulaire du CAP Agent de maintenance des bâtiments ou avoir une expérience dans la fonction d’agent technique. Il doit connaitre la règlementation ERP et de leur mise en œuvre.

Votre bonne humeur, votre dynamisme, votre aptitude au respect des règles de sécurité, votre disponibilité, votre capacité d’adaptation, votre sens de la rigueur et de l’organisation seront des qualités importantes.

Vous êtes attaché au fait associatif et vous êtes prêt à mettre vos compétences techniques au service du projet de l’association.