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L'ARILE, association régionale pour l’insertion, le logement et l’emploi, recrute un technicien de maintenance polyvalent pour le site de Mareuil-lès-Meaux. Sous la hiérarchie du responsable technique, vous assurerez la maintenance des hébergements et des locaux, montage de meubles, interventions techniques, avec une équipe pluridisciplinaire et les habilitations requises.
Poste en CDI 35h, du lundi au vendredi, 9h00–17h00, rémunération selon CN66 et ancienneté, avantages: congés trimestriels,
L’ARILE, Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
Les Services Généraux sont un département essentiel au bon fonctionnement de l’association, assurant la gestion et la coordination de diverses activités support.
Leur périmètre d'intervention englobe la gestion des infrastructures du patrimoine, la logistique, l'approvisionnement, la sécurité ou encore l’informatique. Ils veillent à fournir un environnement de travail optimal, sécurisé et efficace pour tous les salariés.
Leur mission est de garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes de l'association, en veillant à ce que tous les services et les ressources nécessaires soient disponibles et fonctionnent de manière optimale.
Nous recherchons donc pour le site de Mareuil-Lès-Meaux (77), un.e agent technique polyvalent.e (agent.e de maintenance) en CDI.
Sous la hiérarchie du responsable technique, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire L'ARILE recrute pour ses services généraux de Seine et Marne, un technicien de maintenance dont les missions seront les suivantes :
Poste à pourvoir dès que possible
"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."