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An established industry player in the pharmaceutical sector is seeking a Maintenance Technician to join their dynamic team. This role involves ensuring the smooth operation of production equipment while adhering to strict hygiene and safety protocols. You will play a crucial role in preventive maintenance, continuous improvement initiatives, and training operational teams. With a focus on teamwork and innovation, this position offers a unique opportunity to contribute to the well-being of both patients and animals globally within a supportive environment that prioritizes personal development and autonomy.
Job Description
Leader de l’industrie Pharmaceutique, notre groupe est présent dans 140 pays et compte près de 70000 collaborateurs. Axé sur la recherche et le bien-être de ses collaborateurs, notre Groupe propose des solutions innovantes qui permettent d’améliorer la vie de millions de patients dans le monde, ainsi que la santé et le bien-être d’Animaux à l’échelle mondiale.
Notre Site de Production Pharmaceutique INTERVET PRODUCTIONS basé à Igoville (15 km de Rouen) appartient à la Division ‘Santé Animale’ du Groupe. Il connait une forte croissance depuis plusieurs années, se positionnant ainsi parmi les sites stratégiques leader du Groupe, tout en restant dans un environnement à taille humaine (250 collaborateurs), dynamique et de valeurs, où les collaborateurs travaillent en proximité les uns avec les autres et où le développement et l’autonomie de chacun reste une priorité.
C’est dans ce contexte de croissance forte et de développement de nos ressources que notre site recherche un Technicien de Maintenance h/f, en Contrat à Durée Indéterminée.
MISSIONS PRINCIPALES
Dans un cadre Pharmaceutique, dans le respect des règles d’Hygiène, Sécurité, Environnement et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les missions du/de la Technicien(ne) de Maintenance sont :
Techniques :
* Assurer le dépannage des équipements de production selon les besoins du client interne
* Réaliser le programme de maintenance préventive des équipements de production
Amélioration continue :
* Participer aux réunions de performance du secteur de production et aux réunions d’équipe
* Réaliser les plans d’actions qui en découlent, à court ou moyen terme
* Participer activement aux démarches d’amélioration continue et être force de proposition, en utilisant des méthodes de résolution de problèmes (PDCA par exemple)
Documentation :
* Mettre en place et mettre à jour les fiches de documentations techniques
* Maintenir et faire évoluer les plans et gammes de maintenance préventive
Investigation :
*Assurer les investigations techniques et la traçabilité dans le système dédié en cas de déviation
Formation :
*Former les équipes opérationnelles sur les lignes de production
Sécurité :
*Pour soi-même et pour tout le collectif de travail, être acteur et responsable de la sécurité dans son domaine d’activité
MISSIONS SECONDAIRES
Participation aux projets / actions techniques :
*Collaborer avec les équipes transverses pour répondre aux besoins sur les activités techniques : projet nouveaux équipements, lancement de nouveaux produits…
*Participer aux chantiers de FAT/SAT en fonction des besoins
HORAIRES DE TRAVAIL
La mission s’exerce en 2*8.
Selon l’activité et au volontariat, la mission pourra s’exercer ponctuellement en horaires de NUIT (4 nuits par semaine du lundi au jeudi) et en travail supplémentaire le samedi matin.
PROFIL
Formation et/ou expérience professionnelle :
BAC +2 Maintenance
Expérience significative d’au moins 2 ans en milieu industriel
Savoir-être :
Esprit d’équipe
Bon niveau relationnel et sens de la pédagogie
Capacité d’analyse et réactivité
Polyvalent et flexible
Force de proposition et autonome
Rigueur et sens du détail
Savoir-faire technique :
Connaissances électrique et instrumentation, ou pneumatique et mécanique
Des connaissances en automatisme seraient appréciées
Habilitation électrique
REMUNERATION
Salaire de base
Prime d’équipe
Panier
Heures majorées
Bonus annuel cible de 5% de la rémunération annuelle, pouvant varier de 100% à 150% selon la performance individuelle et les résultats du Groupe
Participation aux bénéfices
Plan d’Epargne Entreprise : abondement de 1000€ à 100%
Mutuelle et Prévoyance financées à 80% par l’employeur (Mutuelle couvrant en moyenne 94% des frais de santé et gratuité pour les enfants)
Congés payés supplémentaires
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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
VISA Sponsorship:
Travel Requirements:
Flexible Work Arrangements:
Not ApplicableShift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Job Posting End Date:
07/1/2025*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.