Technicien de maintenance mécanique (H/F)

Partnaire LOUVIERS; Gaillon; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un technicien de maintenance mécanique pour un poste en CDI à Gaillon. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage des installations industrielles. Le candidat idéal doit avoir un BEP/CAP ou BAC PRO en maintenance et des habilitations électriques. Ce poste offre une rémunération entre 30K et 35K €, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une prime de sécurité.

Prestations

Tickets restaurant

Prime sécurité

Mutuelle familiale

25 jours de congés payés

Qualifications

• Diplôme en maintenance mécanique obligatoire.
• Expérience similaire souhaitée.
• Habilitations électriques minimum BR BT H0V nécessaires.

Responsabilités

• Réaliser le dépannage des installations de production.
• Contrôler l'état de fonctionnement du matériel.
• Participer à la maintenance préventive.

Connaissances

Techniques de recherche / diagnostic de panne

Mécanique

Hydraulique

Pneumatique

Soudure acier / inox

GMAO

Lecture de plans techniques

Formation

BEP / CAP en maintenance mécanique / productique

BAC PRO Maintenance Industrielle

Description du poste

A propos de l'entreprise

A Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

A propos du poste

L'agence Partnaire de Louviers recrute un technicien de maintenance mécanique (H / F) pour une entreprise basée à Gaillon et qui est l'un des plus grands fournisseurs de produits de protection des plantes et de semences spéciales au monde.

Les établissements de production et de distribution du groupe se trouvent en Europe, en Australie, en Nouvelle Zélande, en Asie et en Amérique du Nord et du Sud.

Le / La titulaire du poste assure la maintenance et le dépannage des installations de production et d'exploitation industrielles.

Missions principales

• Réaliser le dépannage des installations de production dans le respect des règles et standards de l'usine en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
• Contrôler l'état de fonctionnement du matériel et les points critiques d'usure, de graissage, si besoin nettoyer, ajuster
• Réaliser des travaux de montage / démontage de matériels mécaniques (pompe, réducteur, vannes, etc.)
• Participer aux travaux de contrôles réglementaires et de maintenance préventive
• Compléter les ordres de travail et remonter les informations aux services concernés et / ou à la hiérarchie
• Réaliser des petits travaux de réparation ou d'amélioration dans le cadre des services généraux

Détails liés au poste

• Poste en CDI à temps plein et à la journée (journée continue le vendredi)
• La fourchette de rémunération se situe entre 30 et 35K fixe annuel + tickets restaurant (12.10 euros dont 60% pris en charge par l'employeur) + 84 EUR brut de prime sécurité par mois + indemnité km de 0.074 ct du km entre le domicile et l'entreprise (limite de 100 km par jour).

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un BEP / CAP en maintenance mécanique / productique ou d'un BAC PRO Maintenance Industrielle.

Vous avez une 1ère expérience sur un poste similaire et vous maitrisez les techniques de recherche / diagnostic de panne.

Vous avez les fondamentaux en mécanique, hydraulique, pneumatique et vous avez des notions en soudure acier / inox.

Vous avez des notions de GMAO, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous savez lire des plans techniques.

Vous possédez les habilitations électriques minimum BR BT H0V, et vous possédez les caces R489 1B et 3.

Le caces nacelle est un plus.

Vous êtes rigoureux, pro-actif dans la prise de décisions, et vous avez de bonnes capacités d'analyse et de diagnostic. Vous aimez le travail en équipe et travailler sur le terrain ?

Alors n'hésitez plus et cliquez sur postuler !

Avantages et conditions

• Tickets restaurant : 12,10 euros (60% pris en charge par l'entreprise)
• Mutuelle forfaitaire et familiale (36 euros par mois)
• Prime sécurité / assiduité : 84 euros bruts mensuels
• Accord d'intéressement (enveloppe maxi 1700 euros par salarié)
• 25 jours ouvrés de CP par an + 11 RTT par an
• 2 ponts offert par an
• 1 jour de congé d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté
• Un CSE
• Un PEE / PERCO
• Un CET à partir d'un an d'ancienneté