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Une entreprise spécialisée en solutions industrielles recherche un technicien de maintenance itinérant en Auvergne-Rhône-Alpes. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en mécanique ou électrotechnique et une expérience significative. Ce poste propose de nombreux avantages, tels que des primes, un véhicule de service, et un horaire de travail complet de 38 heures par semaine avec RTT.
Vous êtes en quête d’un nouveau défi professionnel ? Vous avez des appétences en matière de maintenance ? Vous souhaitez avoir un poste en itinérance ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Je recrute pour le compte de mon partenaire, groupe industriel suédois spécialisé dans les solutions en air comprimé, énergie et débit, un technicien de maintenance itinérant N1.
Dans le cadre du développement de l'activité, vous serez amené à réaliser les opérations de mise en route, maintenance préventive et curative sur les équipements de la flotte RENTAL dans votre secteur d’affectation, afin de garantir la sécurité du personnel et du matériel, ainsi que leur fonctionnement selon les procédures établies.
Aussi, si vous l'acceptez, votre quotidien sera rythmé par :
Et si on parlait un peu de vous ?
Au-delà du diplôme dans le domaine de la mécanique ou électrotechnique, vous avez un état d'esprit positif, propice à créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes enthousiaste à l'idée de la partager.
La proactivité, la rigueur et la collaboration font partie de votre signature professionnelle.
Prise de poste en itinérance sur Lyon.
Temps complet : 38 heures/semaine + RTT / mois.
Avantages du poste de technicien itinérant :
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez-vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus.
Avantages : primes, PC portable, mobile, chèque repas, CE, participation/action.
Les entretiens se déroulent dans le respect des gestes barrières, et l’entreprise s’engage à respecter ces mesures pour cette mission. La politique d'embauche valorise la diversité et l’intégration des personnes en situation de handicap.