Technicien de Maintenance Informatique – Itinérant (H/F) – Intérim

TN France; Vallauris; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise conviviale et formatrice recherche un Technicien de Maintenance Informatique itinérant pour une mission de 4 mois. Ce poste dynamique implique la préparation et l'intervention chez les clients pour installer et maintenir leur matériel informatique. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en travaillant dans un environnement riche en culture d'entreprise. Si vous êtes rigoureux, organisé et prêt à relever des défis techniques, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Culture d'entreprise forte

Formation et accompagnement

Qualifications

• Formation Bac+2 requise.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.

Responsabilités

• Préparation et intervention chez les clients pour le matériel informatique.
• Détection des pannes et formation des clients.

Connaissances

Maintenance Informatique

Diagnostic de Pannes

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2

Description du poste

Technicien de Maintenance Informatique - Itinérant (H/F) - Intérim, Vallauris

Description du poste

En bref : Cannes - Intérim - Technicien de Maintenance Informatique Itinérant (F/H) - à partir de 24K

Adsearch, cabinet de recrutement basé à Nice, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Je recrute pour un client, société de service renommée en France, un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) en intérim à Cannes pour une durée de 4 mois.

Vos missions :

• Préparation des interventions planifiées (préparation du matériel, diagnostic de pannes...)
• Intervention chez les clients pour installer ou maintenir le matériel informatique
• Détection de l'origine des pannes/dysfonctionnements
• Formation et accompagnement des clients en fonction des besoins
• Clôture des interventions réalisées (actions informatiques, logistiques, administratives)

Profil recherché

Votre Profil :

• De formation Bac+2
• Vous avez une première expérience ou non sur un poste similaire
• Rigueur et organisation

Ce qu’on vous propose :

• Entreprise conviviale et formatrice
• Forte culture d'entreprise

Le processus de recrutement :

1. Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
2. Entretien technique avec le client
3. Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Pour plus d’informations, visitez notre site.