Technicien de maintenance industrielle H/F

Mon CDI; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Technicien de maintenance industrielle à Saint-Paul-Trois-Châteaux. Le candidat idéal doit avoir un Bac pro ou Bac +2 en maintenance et 3 à 6 ans d'expérience dans un poste similaire. Les responsabilités incluent le suivi des demandes d'intervention, le respect des normes de sécurité et la gestion des interventions extérieures. Le poste est en CDI avec des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Mutuelle familiale GENERALI

Prévoyance AG2R

Avantages CE attractifs

Formations professionnelles certifiantes

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience dans un poste similaire ou en maintenance.
• Connaissance des règles de sécurité dans un site industriel.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le traitement des demandes d'intervention.
• Garantir la conformité aux standards Gerflor.
• Gérer les interventions des entreprises extérieures.
• Participer aux actions d’amélioration continue.
• Établir et faire appliquer les plans de prévention.

Connaissances

Rigueur

Discipline

Qualités relationnelles

Autonomie

Formation

Bac professionnel en maintenance

Bac +2 en maintenance

Outils

Habilitation électrique BR/BT

Description du poste

Technicien de maintenance industrielle H/F, Saint-Paul-Trois-Châteaux

Saint-Paul-Trois-Châteaux, France

A propos du poste

Vous êtes à la recherche de stabilité professionnelle ?

Nous recrutons un Technicien de maintenance industrielle en CDI.

Vous êtes rigoureux et dynamique ? Titulaire du permis B ?

Vous avez un Bac professionnel ou BAC +2 en maintenance ou une expérience dans un poste similaire.

Le métier de Technicien Services généraux est fait pour vous !

Ce poste est à pourvoir en CDI avec :

• une mutuelle familiale GENERALI avec des remboursements rapides
• une prévoyance AG2R avec la prise en charge du salaire dès le 8ème jour d’arrêt maladie
• des avantages CE attractifs (chèques cadeaux, chèques vacances)
• des formations professionnelles certifiantes et qualifiantes avec une montée en compétences

Rémunération : 1900 euros brut mensuel + 13ème mois mensualisé + restaurant d’entreprise

Horaires : 8h-12h, 13h-17h, départ à 16h le vendredi

Date de prise de poste estimée : ASAP

Votre mission :

Sous la responsabilité du Facility Manager, le Technicien Services Généraux traite les dysfonctionnements d’exploitation des locaux et des utilités du site.

Maintenance des infrastructures :

• Assurer le suivi et le traitement des demandes d'intervention concernant les dysfonctionnements des bâtiments (électricité, mécanique, éclairage, sanitaires, etc.).
• Garantir le respect de la conformité aux standards Gerflor pour les espaces extérieurs, salles de réunion, toilettes, etc.
• Gérer l’intervention d’entreprises extérieures pour la maintenance ou opérations ponctuelles.
• Réaliser des opérations de maintenance niveau 2 dans son domaine de compétence.
• Participer aux actions d’amélioration continue (5S, etc.).

Service aux occupants :

• S’assurer de la satisfaction des clients internes.
• Réaliser des rondes et vérifier le bon fonctionnement des infrastructures.
• Établir et faire appliquer les plans de prévention.
• S’assurer que les intervenants disposent des habilitations nécessaires.

Participation aux actions QSE dans le cadre de ses fonctions.

Profil recherché :

Bac professionnel ou BAC +2 en maintenance ou expérience équivalente.

3 à 6 ans dans un poste similaire ou en maintenance.

Connaissances et compétences :

• Connaissance d’un site industriel et des règles de sécurité.
• Habilitation électrique BR/BT.
• Permis de feu.

Qualités requises :

• Rigueur, disponibilité, souci du détail.
• Qualités relationnelles, esprit de service, autonomie, créativité.

Temps d’adaptation : 3 mois

Si vous cherchez un emploi, Mon CDI propose du travail. En CDD ou intérim, vous conservez votre mission, mais Mon CDI devient votre employeur.

À la fin de votre mission, l’entreprise d’accueil peut vous recruter en CDI (70% des salariés de Mon CDI sont recrutés par leur entreprise d’accueil).

Sinon, Mon CDI propose de nouvelles opportunités près de chez vous.