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Une entreprise de services techniques à Paris recherche un technicien d'entretien pour analyser et gérer les standards techniques de maintenance. Vous serez responsible de la qualité des interventions et de la gestion des urgences de dépannage. Habilitations électriques requises. L'entreprise valorise l'égalité et l'accès à tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le technicien d'entretien est sous l’autorité du Responsable Entretien.
Son activité s’exerce sur le site d’exploitation du client. Il peut être amené à se déplacer sur un site pour une courte période, y compris en province.
Le technicien devra veiller au respect de la gestion de son stock et des procédures associées.
Il collabore techniquement avec d’autres processus de réalisation, notamment avec le processus commercial et les processus supports.
Le technicien d’entretien utilise les procédures qualité applicables à son activité.
Il doit utiliser et gérer les équipements de manutention et de protections individuelles (EPI) sur le chantier.
Il doit utiliser des outils conformes pour réaliser les travaux.
Il doit remplir les feuilles d’intervention et de réception des travaux, aussi bien en Province qu’à Paris.
Le technicien doit posséder les habilitations ou autorisations nécessaires pour ses tâches, notamment en électrique et électromécanique : habilitation électrique de travaux hors et sous tension.
Il doit avoir des notions générales sur l’implantation de composants à l’intérieur d’un appareil ou d’un équipement (armoire, tableau).
Il doit comprendre le fonctionnement des machines à commandes numériques.
Il doit être ouvert à l’acquisition de nouvelles connaissances spécifiques à l’entreprise (ex : pneumatique, aéroéjecteurs).
Il doit gérer les urgences de dépannage dans son secteur. En cas de réduction du personnel technique, il peut être amené à prendre en charge les sites de ses collègues, selon les urgences ou la durée.
Il doit appliquer les principes de protection pour la sécurité, notamment le port des EPI.
Rejoignez-nous si vous vous reconnaissez ! Nous sommes signataires de la « Charte de la Diversité » et valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils, en promouvant l’égalité, l’équité et la diversité dans nos processus de recrutement. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rémunération selon profil.