Technicien de Maintenance (H/F) - Courchevel - CDD

Dokhan Luxury Hotels; Courchevel; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise hôtelière innovante recherche un Technicien de Maintenance passionné pour rejoindre son équipe à Courchevel. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements, garantissant ainsi le confort et la sécurité des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes pour résoudre rapidement les problèmes techniques et maintenir un environnement de qualité. Si vous êtes réactif, polyvalent et que vous avez le sens du service, cette opportunité vous permettra de contribuer à des expériences mémorables pour les hôtes dans un cadre prestigieux.

Prestations

Prime de cooptation

Evénements internes

Prime meilleur employé trimestriel

Mobilité intragroupe

Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en maintenance, idéalement dans un établissement hôtelier.
• Notions de sécurité incendie et des normes ERP appréciées.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements techniques.
• Gérer les installations techniques et veiller à leur bon fonctionnement.
• Collaborer avec les équipes de l'hôtel pour assurer la réactivité des interventions.

Connaissances

Maintenance préventive

Réactivité

Polyvalence

Gestion des urgences

Sens du service

Formation

CAP/BEP/Bac Pro maintenance

Formation en électrotechnique

Formation en plomberie

Outils

Outils techniques

Description du poste

Technicien de Maintenance (H/F) - Courchevel - CDD

Qui sommes-nous :

Le groupe Dokhan & Dokhan, groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan & Dokhan à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes :

1. Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables
2. Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale
3. Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu

Descriptif du poste :

1. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements

Réaliser les opérations d’entretien planifiées pour prévenir les pannes (nettoyage, vérification, réglages des installations techniques).

Intervenir rapidement sur les dysfonctionnements techniques signalés par les équipes ou les clients : électricité, plomberie, menuiserie, chauffage/climatisation, équipements électroménagers, etc.

Diagnostiquer les causes des pannes et mettre en œuvre des solutions adaptées et durables.

Remplacer les pièces défectueuses ou usées dans le respect des consignes de sécurité.

2. Gérer les installations techniques et veiller à leur bon fonctionnement

Contrôler régulièrement l’état des installations électriques, sanitaires, de chauffage et de climatisation.

Surveiller les consommations d’énergie (eau, gaz, électricité) et proposer des actions d’amélioration pour optimiser la performance énergétique du bâtiment.

Suivre les équipements spécifiques à l’activité hôtelière (ascenseurs, cuisines professionnelles, buanderies, spa, etc.).

3. Contribuer à la sécurité des biens et des personnes

Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (détecteurs de fumée, extincteurs, issues de secours, alarme incendie…).

Participer aux contrôles réglementaires obligatoires et aux visites d’inspection.

Être acteur de la prévention des risques (signalement des anomalies, mises en conformité, accompagnement lors des audits sécurité).

Appliquer les consignes liées à la sécurité incendie, aux règles d’hygiène et à la gestion des produits dangereux.

4. Réaliser des travaux de petit entretien et d’aménagement

Effectuer les travaux de réparation ou d’amélioration des chambres, des espaces communs et techniques : peinture, rebouchage, changement de mobilier, fixation murale, etc.

Participer à l’installation ou au remplacement de matériel (appareils électroménagers, luminaires, équipements sanitaires…).

Contribuer à la mise en place des équipements pour l’ouverture ou la fermeture saisonnière de l’établissement.

5. Collaborer avec les équipes de l’hôtel

Travailler en lien étroit avec les équipes de réception, de ménage, de cuisine ou de direction pour assurer la réactivité des interventions.

Être à l’écoute des besoins exprimés et proposer des solutions techniques adaptées au contexte hôtelier.

Intervenir avec discrétion et professionnalisme, notamment en présence des clients, afin de préserver leur confort et la qualité de leur séjour.

6. Participer au suivi administratif de la maintenance

Tenir à jour les documents techniques : carnets d’entretien, registres d’interventions, rapports de maintenance.

Signaler les besoins en approvisionnement de pièces détachées, outils ou consommables techniques.

Participer à l’élaboration ou à la mise à jour des procédures de maintenance.

Profil recherché :

Formation technique souhaitée (CAP/BEP/Bac Pro maintenance, électrotechnique, plomberie, etc.)

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un établissement hôtelier ou touristique

Polyvalence, réactivité, rigueur et sens du service

Bonne capacité à gérer les urgences et à prioriser les tâches

Notions de sécurité incendie et des normes ERP appréciées

Les détails pratiques :

- CDD de 6 à 9 mois

- Poste basé à Courchevel

Avantages :

• Prime de cooptation
• Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)
• Prime meilleur employé trimestriel
• Mobilité intragroupe
• Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%

Chez Dokhan & Dohkan: Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.