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Une entreprise innovante recherche un technicien de maintenance en alternance pour contribuer à l'entretien des installations. Ce poste offre une précieuse opportunité d'apprentissage dans un environnement dynamique, où vous serez formé par des techniciens expérimentés. Vous participerez à des projets d'amélioration continue et aurez la chance de mettre en pratique vos connaissances théoriques. Ce contrat vous permettra de développer vos compétences techniques et comportementales, tout en intégrant une équipe soudée. Rejoignez cette entreprise et lancez votre carrière dans le secteur de la maintenance industrielle.
Rattaché(e) au chef d’équipe maintenance, vous avez pour mission de contribuer au bon fonctionnement et à la pérennité de l’outil de production et de l’ensemble des installations incluant les moyens généraux.
A ce titre, vous avez la charge de :
Vous participerez au changement de format de ligne et à des projets d’amélioration continue pendant les arrêts techniques.
Vous serez également amené à réaliser un projet de maintenance, en lien avec nos installations afin de valider votre formation.
Votre profil:
Vous suivez une formation en alternance en BTS type MSMA, MAI, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
Vous êtes étudiant en formation de maintenance industrielle et recherchez une entreprise pour mettre en pratique les connaissances acquises au cours de votre formation.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et savez agir avec rigueur.
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez apprendre au quotidien auprès de techniciens expérimentés.
L’alternance se déroulera sur le site de Luitré-Dompierre (35 – proche Fougères) sur un temps de travail complet de 32h/semaine, soit 4 jours. Travail en 2*8.
Chez Panpharma, nous mettons en œuvre un parcours de formation spécifique afin d’acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour intervenir en zone stérile. Dans ce cadre, vous serez accompagné par un technicien suivi process référent et le responsable maintenance qui vous suivra durant tout votre parcours de formation.
Votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.
Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.
Si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.
Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.
Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.
Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.