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Rejoignez une entreprise innovante et responsable, leader dans la chimie pour les matériaux de construction. Ce poste de technicien de maintenance vous offre l'opportunité de travailler sur des équipements électromécaniques dans un environnement dynamique. Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative, tout en garantissant la sécurité et l'amélioration continue des processus. Avec un fort accent sur la responsabilité sociétale, cette entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez un esprit d'analyse, cette mission est faite pour vous.
Rattaché(e) au Chef d’Equipe Maintenance, vous participez à la maintenance et/ou à l’amélioration des moyens industriels de production.
A ce titre, et dans le respect des exigences Qualité, Sécurité, Sûreté, Environnement et Développement Durable, vos missions seront les suivantes:
De formation Bac +2 en maintenance industrielle ou en électrotechnique, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un service de maintenance industrielle (Chimie, Agro-alimentaire, Pharmacie, Cosmétique…). Vous possédez de très bonnes connaissances et une expertise reconnue en électricité industrielle.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et la GMAO.
Ce poste nécessite d’être apte à l’obtention d’une habilitation électrique HT/BT, au permis CACES PEMP (nacelle) et au permis CACES 3 (chariot élévateur).
Votre autonomie, votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront les atouts pour réussir cette mission.
En choisissant Saint-Gobain, vous intégrerez la société CHRYSO, un leader mondial dans la chimie pour les matériaux de construction. CHRYSO conçoit, produit et commercialise des adjuvants et additifs pour les bétons et les ciments, participant activement à la baisse de l’impact de la construction. Rejoignez une structure à taille humaine fondée sur l’innovation, l’agilité, et une exigence de responsabilité sociétale. Entrez dans un domaine en pleine évolution, pour évoluer vous aussi !
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Plan d'Epargne Groupe
- Mutuelle & Prévoyance
- 13ème mois
- Prime d'astreinte
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société *
- Journées de solidarité associative - Intéressement/Participation
- Subvention restaurant d'entreprise
*Avantages applicables selon les sociétés