Technicien de Maintenance H/F

Samsic Emploi; Saint-Pair-sur-Mer; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d'année

Prime de participation

Chèques vacances

Autres avantages

Job summary

Samsic Emploi recherche un Technicien de Maintenance pour intégrer le service maintenance. Vous interviendrez sur l'ensemble des lignes de production afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels et garantir une production fiable.

Rattaché au service maintenance, vous effectuerez la maintenance curative et préventive, avec des missions en automatisme, mécanique et électricité. CDI, 2x8, intégration rapide.

Qualifications

• Formation BAC/Bac+2 MAI exigée.
• Expérience minimale de 5 ans en industrie.
• Connaissances en mécanique, automatisme et électricité.
• Capacité à travailler en 2x8 et en équipe.

Responsibilities

• Maintenance curative et dépannage sur les lignes de production.
• Réaliser la maintenance préventive planifiée.
• Participer à l'amélioration continue et à la sécurité.
• Réaliser les réglages et les mises au point des équipements.

Skills

Maintenance

Dépannage

Mécanique

Électrique

Automatisme

Autonomie

Travail en équipe

Education

BAC/Bac+2 MAI

Tools

Automatisme PLC

Job description

Notre client, spécialisé dans la menuiserie recrute dans le cadre de son développement un(e) Technicien de Maintenance.Vos missions seront les suivantes :Intégré(e) au service maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des lignes de production pour le bon fonctionnement des différents équipements industriels de l'entreprise.Dans un contexte industriel performant et fortement automatisé, vos missions seront les suivantes:Maintenance Curative & Dépannage :Assurer le réglage et le dépannage rapide et efficace de l'outil industriel (mécanique, électrique, automatisme).Réagir avec autonomie et réactivité face aux imprévus techniques.2. Maintenance PréventivePrendre en charge la maintenance préventive planifiée d'une zone de production pour garantir la fiabilité.Participer activement à l'optimisation de la productivité des lignes et à l'amélioration des équipements.Être force de proposition dans notre démarche d'amélioration continue (méthodes, outils, sécurité).Le poste est en équipe 2X8 (5h30-13h30 / 13h30-21h30) et à pourvoir en CDI.Nos avantages / Les plus : Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant l'entreprise : Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication. Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages.Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , HBC Nantes et équipe de France de handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches !Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible !SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Issu(e) d'une formation type BAC/Bac +2 M.I/M.A.I, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum dans un contexte industriel, idéalement dans le domaine de la menuiserie. Méthodique, organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens de l'initiative. Vous possédez de solides connaissances techniques en mécaniques, automatisme et électricité industrielle. Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et l'esprit de travail en équipe.Processus de recrutementChaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative.2 ou 3 étapes :1. Echange téléphonique avec Aline de l'équipe RH 2. Entretien sur site avec votre futur manager3. Eventuellement une visite d'usine.