Technicien de maintenance (H/F)

Columbia Sportswear; Raillencourt-Sainte-Olle; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui valorise l'apprentissage continu et l'inclusivité. En tant que membre clé de l'équipe de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective de systèmes automatisés au sein d'un centre de distribution dynamique. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif où vos idées sont valorisées, tout en bénéficiant d'avantages tels que des réductions sur les produits, des formations et un accès illimité à des ressources d'apprentissage. C'est l'opportunité parfaite pour ceux qui cherchent à développer leurs compétences tout en contribuant à un impact positif sur l'environnement.

Prestations

Réductions sur les produits Columbia et Sorel

Tickets restaurant

Accès à LinkedIn Learning

Formations internes

Initiatives DEI

Qualifications

• Expérience en maintenance (stage ou alternance) est un plus.
• Capacité à intervenir sur des systèmes automatisés.

Responsabilités

• Assurer la maintenance et le dépannage des installations automatisées.
• Analyser les pannes et proposer des améliorations.

Connaissances

Automatisme

Électricité

Mécanique

Maintenance industrielle

Formation

BTS en maintenance industrielle

Licence en maintenance industrielle

Description du poste

? Reporte à : Responsable Maintenance

? CDI, 35h

? Zone Actipole, 1542 Av. des Deux Vallées a2, 59554 Raillencourt-Sainte-Olle, France

? Démarrage: dès que possible

A PROPOS DE NOUS

Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèle à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.

Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : "It’s perfect. Now make it better."

Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 700 personnes réparties dans 13 pays européens, unies par l'objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.

Situé au cœur des Alpes à Genève, en Suisse, notre siège européen abrite le Comité Exécutif, les équipes go-to-market, ainsi que planning et logistique. À Schiltigheim, près de Strasbourg, notre centre de services partagés réunit plus de 100 professionnels qui gèrent les finances, les opérations et le service client. Notre centre de distribution à Cambrai assure une livraison rapide à nos clients et consommateurs, tandis que nos 30 boutiques Columbia sont présentes dans les plus grands centres outlet européens. Enfin, nos équipes Sales et Trade Marketing sont réparties à travers l'Europe, afin d’être au plus proches de nos clients et de nos marchés.

Nous sommes convaincus que la nature mérite d'être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu'il est crucial d'offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor.

Et surtout, nous croyons en vous.

A PROPOS DE L’EQUIPE ET DE LA MISSION

D’une surface de 55’000 m2, notre Centre de Distribution est un maillon clé de la chaîne logistique de Columbia Sportswear, garantissant une distribution fluide et efficace de nos produits à travers l’Europe.

Tu rejoindras une équipe de 5 personnes qui veille au bon fonctionnement de plus de 7 km de convoyeurs automatisés, des trieuses et des transstockeurs. En plus de l’entretien des machines, tu interviendras aussi sur les utilities (air comprimé, électricité, chauffage), ce qui te permettra d’acquérir une vraie polyvalence.

Ici, 80 % du travail est de la maintenance préventive : on anticipe les problèmes avant qu’ils ne surviennent. Le reste du temps, on intervient sur des pannes en analysant et en discutant en équipe pour trouver la meilleure solution. Résultat : un environnement stimulant où on apprend en permanence !

Tu travailleras en journée ou en postes. Certains samedis sont travaillés dans l’année (principalement en période de forte activité), mais ils sont prévus à l’avance et toujours récupérés.

COMMENT TU FERAS LA DIFFERENCE

• Tu assureras la maintenance et le dépannage de nos installations automatisées.
• Tu analyseras les pannes et proposeras des améliorations pour qu’elles ne reviennent pas.
• Tu travailleras en binôme avec les agents de maintenance pour garantir un fonctionnement du process de production
• Tu participeras à l’optimisation de nos infrastructures, du process au bâtiment.
• Tu évolueras dans un environnement collaboratif où ton avis et tes idées comptent.

TON PROFIL

• Curieux(se) et logique : tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent.
• Un(e) vrai(e) joueur(se) d'équipe : tu apprécies de travailler en collaboration et de partager tes idées pour trouver les meilleures solutions.
• Autonome et organisé(e) : tu sais prendre des initiatives et gérer tes priorités.
• Polyvalent(e) : tu aimes toucher à plusieurs domaines (automatisme, électricité, mécanique et infrastructure).
• Motivé(e) par l’apprentissage : tu es prêt(e) à monter en compétences !

TES COMPÉTENCES

• Un BTS ou une Licence en maintenance industrielle, avec une spécialisation en automatisme.
• Une première expérience en maintenance (stage, alternance).
• Une base en automatisme : tu dois être capable d'intervenir sur des systèmes automatisés et comprendre leur fonctionnement, car c'est la compétence clé demandée sur ce poste.Si tu as envie d’apprendre et de développer tes compétences en électricité, c’est un vrai plus !
• L’envie de progresser et de travailler sur des systèmes complexes.

AVANTAGES

? Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel

? Tickets restaurant en journée / Panier et prime d’équipe en poste

? Accès illimité à LinkedIn Learning

? Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre

?? Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights...)

?Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques

A PROPOS DE NOTRE CULTURE

• Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
• Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
• Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
• Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
• “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5

A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.

Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

Entretien sur site avec le Manager et la Responsable HR

Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !

#LI-LA1

This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.