Technicien de Maintenance (H/F)

Apports; Occitanie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Technicien de maintenance confirmé pour intervenir sur les équipements de production. Le poste, basé dans les Pyrénées, requiert une expérience solide et des qualifications spécifiques en électromécanique. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe. Ce rôle flexible peut être à temps plein ou à temps partiel, selon le profil du candidat.

Prestations

13ème mois

Forfait jours

Équipements de protection fournis

Prise en charge des frais de déplacement

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire.
• Possession des habilitations électriques BR, BC, BE, BH, B2V, H2C, HC, HT.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Rendre compte des anomalies et participer à l'amélioration continue.
• Former les nouveaux employés et participer aux réunions internes.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Dynamisme

Rigueur

Formation

BTS électromécanicien/electrotechnique ou maintenance industrielle

Description du poste

Apports est un cabinet de recrutement crée en 1987. Spécialiste du recrutement, nous intervenons au niveau national et régional, pour le compte d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Depuis 37 ans, notre souplesse d'intervention nous permet d'apporter un service adapté à tous les projets complexes de recrutements pour tous types de métiers cadres et non cadres.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise située dans les Pyrénées près de l’Andorre, recherche un Technicien de maintenance (H/F) confirmé en contrat temps complet ou mi-temps (à définir selon profil).

Vos missions principales seront de :

Technique et production :

Connaître les infrastructures et installations de production pour assurer leur bon fonctionnement,

Respecter les modes opératoires et les procédures liées au service et au process,

Effectuer les maintenances planifiées dans le plan de maintenance préventive,

S’adapter aux imprévus pour intervenir rapidement sur les machines en cas d’anomalies,

Participer à l’entretien, à la révision et à la réparation des différentes machines de l’entreprise,

Détecter et décrire les éventuels dysfonctionnement des lignes et aider à la réalisation des maintenances de 1er niveau, effectuer celles demandant plus de moyens ou de techniques,

Entretenir et prendre soin du matériel et des outillages qui vous sont confiés

Garantir l’Hygiène et la Sécurité :

Renseigner les informations demandées concernant le suivi des opérations de maintenance,

Assurer la propreté des équipements et de leurs environnements (dont le rangement du poste de travail et des équipements),

Appliquer et respecter les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement en vigueur sur le site et en agroalimentaire

Respecter et faire respecter les consignes de sécurité,

Participer à l’amélioration continue des pratiques et méthodes de l’entreprise.

Communiquer et former :

Rendre compte à sa hiérarchie de toutes les anomalies rencontrées liées à la production, à la sécurité ou au risque alimentaire,

Assurer la transmission des événements importants et des consignes à ses collègues, notamment lors des relèves d’équipe,

Participer à des réunions de travail ou à des formations en interne,

Accueillir et intégrer les nouveaux salarié(es) et/ou intérimaires

Doté(e) au minimum d’un BTS électromécanicien/ électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire et possédez les habilitations électriques BR, BC, BE, BH, B2V, H2C, HC, HT.

Vous êtes ou avez :

Bon esprit d’équipe

Sens des responsabilités et dynamisme

Autonomie et polyvalence

Curiosité et implication

Respect et courtoisie

Fiabilité et rigueur Permis B et véhicule, obligatoires

Conditions de travail :

Possibilité de mettre en place des mi-temps et/ou temps plein (35h par semaine + compteur d’heures annualisé conventionnel), Rythmes à définir (15 jours/mois, 1 semaine sur 2…)

Horaires en journée, 2X8 et 3X8, à définir selon profil.

Tenue de travail spécifique et équipements de protection fournies par l’entreprise,

13ème mois,

Forfait jours

Prise en charge des frais de déplacement (pour le mi-temps),