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Un acteur clé du secteur public recrute un Technicien de maintenance à Montreuil. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans le bâtiment et être capable de gérer des projets de maintenance tout en assurant une coordination efficace avec les divers acteurs. Ce poste promet des défis variés et des avantages tels que des congés généreux, un environnement de travail stimulant et une rémunération attractive.
Montreuil, France
Description du poste
Nos équipes du service travaux et maintenance recherchent, dans le cadre d'un CDI un :
Au sein du département gestion du patrimoine, rattaché(e) au chef du service travaux et maintenance, vous rejoignez une équipe composée de 3 gestionnaires immobiliers et d'une unité de technicien locaux.
Vos missions consistent à :
Profil recherché
Vos compétences
Vous justifiez d'une expérience significative en maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'œuvre dans le secteur du bâtiment. Vous avez également déjà réalisé des interventions de maintenance de niveau 2, ce qui vous permet d'avoir une approche technique complète des projets.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques du bâtiment et faites preuve d'une excellente organisation ainsi que d'un solide esprit de synthèse, vous permettant de gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément.
Autonome et rigoureux(se), vous êtes capable de vous adapter rapidement aux imprévus et savez faire preuve d'initiative. Vous savez mener un projet de sa conception à sa réalisation et appréciez travailler en collaboration avec les différents acteurs impliqués.
Vous disposez également de qualités rédactionnelles affirmées, indispensables pour produire des rapports clairs et précis et assurer un suivi rigoureux des projets.
Le poste est basé à Montreuil, avec une présence sur le terrain 80 % du temps et des déplacements très fréquents en Île-de-France. Le permis B est obligatoire.
Les entretiens auront lieu le lundi 30 juin .
Informations complémentaires
Au-delà du salaire de 2 ,51 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 ,11 € brut annuel,
nous vous proposons :
• l'accès à une salle de sport,
• jusqu'à 12 semaines de congés par an,
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés,
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
Mais aussi :
• une prime d'intéressement,
• une carte tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
Et pour les parents ?
• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde),
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »,
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE.
Lieu de travail :
22-24 rue de Lagny
Montreuil
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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