Technicien de Maintenance (H/F)

Otis Worldwide Corporation; Mérignac; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵉ mois

Participation + Plan d’Épargne Entrepr

Primes (ancienneté, résultats, coopt.

Indemnités (repas/déplacements, saliss

Jours de congés supplémentaires

Mutuelle familiale

Avantages Comité Social et Économique(

Véhicule de service

Résumé du poste

Otis Mérignac recrute un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Vous intégrerez une équipe reconnue pour son expertise et contribuerez à entretenir et moderniser un parc varié d’ascenseurs dans une zone géographique définie.

Vous effectuerez les visites d'entretien, gérerez les pannes et assurerez des réparations mineures tout en restant en contact direct avec les clients pour bâtir une relation de travail durable et sécurisée.

Qualifications

• Expérience dans le secteur ascensoriste ou une solide expérience en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Maîtrise des outils de diagnostic.
• Rigueur et sens du service, connaissance des règles cardinales de sécurité.

Responsabilités

• Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d’affectation.
• Gérer le portefeuille d'ascenseurs dans la zone géographique définie.
• Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en visant une première réparation.
• Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu.
• Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d’établir une bonne relation de travail.

Connaissances

Expérience ascensoriste

Mécanique

Électrotechnique

Outils de diagnostic

Rigueur

Sens du service

Règles de sécurité

Permis B

Description du poste

Technicien de Maintenance (H/F) MERIGNAC | CDI | OTIS, le leader mondial qui fait monter votre carrière !

Aperçu du poste À Mérignac, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution. Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

• Effectuer l’intégralité des visites d'entretien et de maintenance des ascenseurs de votre périmètre d’affectation
• Travailler dans la zone géographique définie, en gérant le portefeuille d'ascenseurs qui s'y trouve.
• Réagir de manière proactive et rapide pour réparer les pannes, en s'efforçant d'obtenir une première réparation.
• Effectuer des réparations mineures pour assurer un fonctionnement continu
• Assurer la liaison directe avec le client sur place afin d'établir une bonne relation de travail.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Une expérience réussie dans le secteur ascensoriste ou une expérience solide en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Une maîtrise des outils de diagnostic.
• De la rigueur et un vrai sens du service.
• Une connaissance des règles cardinales de sécurité.
• Être titulaire du permis B.

Quels sont les avantages ?

• 13ᵉ mois
• Participation + Plan d’Épargne Entreprise
• Primes (ancienneté, résultats, cooptation)
• Indemnités (repas/déplacements, salissure…)
• Jours de congés supplémentaires
• Mutuelle familiale
• Avantages Comité Social et Économique (CSE)
• Véhicule de service

À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet :

• Une formation sécurité au centre de formation Otis
• Un programme de formation continue tout au long de votre carrière
• L’accompagnement d’experts techniques
• L’accès aux technologies OTIS les plus avancées

Notre priorité : votre sécurité ! Matériel adapté, formations régulières, procédures exigeantes : tout est mis en œuvre pour garantir votre sécurité au quotidien.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.

To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.