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Une entreprise leader en gestion des ressources recherche un technicien électromécanique pour assurer la maintenance de la station d'épuration à Le Mans. Le candidat doit avoir une formation technique et le sens de l'organisation. Le poste offre des conditions de travail équilibrées, avec une rémunération attractive et de nombreuses perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Description de l\'entreprise
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne.
Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique.
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées.
Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.
Régis, le Manager de Service Local et son équipe de 19 personnes vous attendent pour participer au bon fonctionnement de la station d’épuration de la Chauvinière au Mans d’une capacité de 365 000 équivalent habitants.
Au quotidien :
Issu.e d’une formation technique en électrotechnique, électromécanique, automatisme (Siemens), votre expérience dans un domaine similaire peuvent nous séduire.
Si le sens de l’organisation, la rigueur et l’esprit d’équipe vous incarnent : rejoignez-nous !
Chez Veolia, vous apprecierez :
- salaire sur 13,5 mois
- Indemnité Eau
- Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Plan d’Epargne Retraite
- Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,
- Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …)
- Prime de cooptation
En tant qu\'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.