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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Infoempregos

Feurs

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et curative de son parc machines. Ce rôle essentiel nécessite des compétences en communication et en adaptabilité, ainsi qu'une approche proactive pour résoudre les problèmes. Rejoignez une équipe où votre initiative et votre curiosité seront valorisées, et contribuez à maintenir des équipements de pointe dans un environnement stimulant. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Responsable de la maintenance préventive et curative du parc machines.
  • Capacité à travailler sous la responsabilité d'un responsable maintenance.

Responsabilités

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des machines.
  • Collaborer avec le responsable maintenance pour assurer le bon fonctionnement.

Connaissances

Gentillesse
Adaptabilité
Communication
Initiative
Curiosité
Flexibilité
Compétitivité
Agilité

Description du poste

Description du poste :

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez en charge la maintenance préventive et curative du parc machines.

Informations importantes :
Qualités requises :
  • Gentillesse
  • Adaptabilité
  • Communication
  • Initiative
  • Curiosité
  • Flexibilité
  • Compétitivité
  • Agilité
Conseils pour la rédaction du CV :

Pour postuler à ce poste, créez un CV de qualité. Voici quelques conseils :

  • Allez droit au but. C'est un conseil simple mais souvent négligé ;
  • Divisez le contenu par sujets ;
  • Utilisez un formatage clair et respectez les règles ;
  • Employez un langage simple mais approprié ;
  • Évitez de mentionner vos attentes salariales ;
  • Faites une révision minutieuse ;
  • Soyez honnête dans votre CV.
Soumission du CV :

Veuillez suivre attentivement les instructions sur la page de candidature pour envoyer votre CV.

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