Technicien de Maintenance H/F

TN France; Belmont-de-la-Loire; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Technicien de Maintenance pour rejoindre son équipe dynamique à Belmont-de-la-Loire. Dans ce rôle, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements de production, tout en garantissant leur bon fonctionnement. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise la sécurité et l'amélioration continue. Avec des possibilités d'évolution et un engagement envers la satisfaction client, cette position vous permettra de contribuer activement à des projets passionnants. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Prestations

Tickets restaurants

Prime de cooptation

Prime d’assiduité

Engagement RSE

Possibilités d’évolution

Qualifications

• Capacité à réaliser des opérations de maintenance sur divers équipements.
• Compétences en diagnostic de pannes et optimisation de la sécurité.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des appareils de production.
• Détecter les pannes et établir des diagnostics avant intervention.
• Gérer les stocks et approvisionnements de pièces de rechange.

Connaissances

Maintenance mécanique

Automatisme

Électricité

Hydraulique

Connaissance des commandes numériques

Robotique

Normes Qualité, Sécurité et Environnement

GMAO

Formation

Diplôme en maintenance industrielle

Description du poste

Technicien de Maintenance H/F, Belmont-de-la-Loire

Belmont-de-la-Loire, France

SAB Belmont recherche son Technicien de Maintenance en CDI afin de soutenir la croissance de ses activités basées à Belmont-de-la-Loire (42)

Lieu : Belmont-de-la-Loire, Loire (42), France

Langue parlée : Français

Type de poste : CDI

Rejoignez le Groupe SAB :

Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

1. Une ETI familiale créée en 1975
2. 720 collaborateurs
3. 8 sites en France et 1 au Mexique
4. 85 millions d’euros de CA en 2021
5. 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
6. Plus de 300 broches d’usinage
7. Entreprises certifiées ISO 9001, 14001, 45001 et IATF 16949

Quel sera votre challenge ?

Assurer des missions de maintenance préventive et curative, dans tous les secteurs, sur tous types d’appareils de production, détecter les pannes et établir un diagnostic avant son intervention afin d’assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’outil de production. Être acteur quotidien dans les opérations terrains de maintenance curative, préventive et de travaux neufs.

Vos missions seront les suivantes :

1. Être capable en complète autonomie de réaliser une opération de maintenance mécanique, automatisme ou électrique sur MOCN
2. Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements suivant une gamme de maintenance
3. Détecter l’origine d’une panne et établir un diagnostic
4. Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel
5. Actualiser des données techniques
6. Assurer un rapport d’intervention
7. Apporter un appui technique et logistique à une équipe
8. Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous-traitants
9. Être autonome dans la gestion des stocks et des approvisionnements de pièces de rechanges
10. Piloter des projets en lien avec la stratégie et les priorités du service

Savoir-faire et Savoir-être :

+ Savoir-faire :

1. Animer et développer un réseau professionnel
2. Arbitrer et décider entre différentes propositions
3. Connaissance des commandes numériques et des automatismes
4. Connaissance en électricité, mécanique et hydraulique
5. Connaissance en robotique (serait un plus)
6. Connaissance des normes Qualité, Sécurité et Environnement
7. Maîtriser les technologies de l’entreprise et particulièrement de la GMAO
8. Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
9. Former et manager

+ Savoir Être :

1. Satisfaction client
2. Culture du résultat
3. Esprit d’équipe
4. Professionnalisme
5. Respect
6. Rigueur
7. Sens du service
8. Bon relationnel
9. Confiance
10. Force de propositions
11. Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation
12. Anticipation, planification et organisation
13. Communication et pédagogie

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

Pourquoi venir chez SAB ?

1. Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
2. Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
3. Démarche d’amélioration continue
4. Engagement RSE
5. Possibilités d’évolution
6. Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
7. Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
8. Prime d’assiduité
9. Dispositif 1% patronal

Horaires :

1. Du lundi au vendredi
2. Horaires journée ou 2*8 en fonction du candidat
3. Période de travail de 08h00

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.