TECHNICIEN DE MAINTENANCE - F / H

SELLOR
Maizeroy
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

CDI dès le 04 / 11 / 2024 / Localisation : LORIENT / Salaire : 2340€ brut mensuel (35h modulables)

Accueillir les visiteurs ou les clients affaires pour leur permettre de vivre une expérience exceptionnelle sur des sites uniques : à la Cité de la Voile au plus près de la course au large, à bord du sous-marin Flore, dans l’univers équestre du Haras National d’Hennebont. Pour cela, nous avons chacun un rôle essentiel dans l’équipe.

Et pourquoi pas vous ? Rejoignez-nous et participez à la vie de nos infrastructures !

Au sein de l’équipe technique des activités muséographiques, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la maintenance et le suivi des installations techniques (Maintenance préventive et curative des installations en électricité générale, installations CVC…) en coordination avec les prestataires extérieurs.
  • Réaliser l’entretien général des bâtiments et des infrastructures extérieures.
  • Participer à la préparation des évènements programmés sur les sites : expositions, spectacles…
  • Contribuer à la maintenance des équipements muséographiques (bornes multimédias, dispositifs audiovisuels…).
  • Assurer une permanence technique d’exploitation (rondes d’ouverture et de fermeture des sites, assurer la conduite d’installations des équipements…).

Qualifications requises :

  • Bac professionnel / BTS technique avec minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire.
  • Compétence en électricité, en maintenance bâtiment.
  • Connaissances en GMAO.
  • Connaissances en sécurité / incendie d’un ERP, et titulaire d’un SSIAP 1 seront un plus.
  • CACES et Habilitations électriques, un atout en plus.
  • Sens du service et bon relationnel.
  • Travail en équipe.
  • Autonomie, flexibilité et rigueur.
  • Polyvalence, esprit d’initiative, capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation.

Nous offrons :

  • Un cadre de travail exceptionnel.
  • Société humaine avec une dynamique projets, dans une démarche d’entreprise responsable et engagée.
  • Un 13ème mois à partir de la 2ème année.
  • Une prime d'ancienneté à compter de la 3ème année.
  • Tickets restaurants dès 6 mois de présence.
  • Coach sportif proposé dans l’entreprise.
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