Technicien de Maintenance (F/H)

APRR; Beaune; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Primes d’intéressement et departicipa-

Avantages sociaux via CSE

Action logement

Job summary

APRR recherche un Technicien.ne de maintenance F/H sur son site de Beaune (21) en CDI, statut ETAM. Vous rejoindrez l’équipe Maintenance Equipements et Travaux et serez rattaché(e) au secteur Rhône-Centre Bourgogne.

Vous effectuerez la maintenance préventive et curative des péages, des équipements d’énergie et des systèmes télécoms, et participerez au déploiement des évolutions en atelier et sur le terrain.

Qualifications

• Titulaire d'un BUT ou BTS dans les systèmes numériques, réseaux et télécoms.
• Goût pour le travail en équipe et les nouvelles technologies.
• Bases en réseaux informatiques et adaptabilité.

Responsibilities

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de péage, d’énergie et des systèmes.
• Contribuer à la maintenance évolutive sur le terrain et en atelier.
• Suivre les interventions des entreprises extérieures sur le périmètre assigné.
• Participer au déploiement des évolutions et nouvelles versions des équipements.
• Travailler en collaboration avec l’équipe maintenance et les opérateurs.

Skills

Travail en équipe

Nouvelles technologies

Réseaux informatiques

Adaptabilité

Réactivité

Permis B

Education

BUT ou BTS dans les systèmes numériques, réseaux et télécoms

Job description

Nous recherchons notre: Technicien.ne de maintenance F/H

Sur notre site de Beaune (21)

CDI, statut ETAM

Vos Missions

Au sein des équipes de Maintenance Equipements et Travaux d’APRR, vous êtes rattaché(e) au secteur Rhône-Centre Bourgogne, à Beaune.

Vous appréciez des journées variées et qui ne se ressemblent pas ? APRR vous propose de développer vos compétences au sein d’une équipe de professionnels passionnés et formés pour vous transmettre leur savoir. Aux côtés de la responsable des systèmes opérationnels maintenance du secteur, vous contribuerez à la maintenance des équipements, de l’énergie et des systèmes.

Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de péage, d’énergie ou des équipements dynamiques de télécommunication pour un fonctionnement optimal et continu du matériel.

Vous participez au déploiement des évolutions et nouvelles versions des différents équipements, en assurant la maintenance évolutive sur le terrain et en atelier.

Vous assurez un suivi d’intervention des entreprises extérieures, métier de terrain, qui peut nécessiter d’intervenir sur le périmètre qui vous est affecté.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
• Le label AFNOR «Diversité» récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce Que Nous Proposons

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous Êtes

Vous êtes titulaires d’un BUT ou d’un BTS dans le domaine des systèmes numériques, des réseaux et télécoms ou similaire (BAC +2/3).

Vous aimez travailler en équipe, avez une passion pour les nouvelles technologies, êtes curieux de découvrir un univers complexe et riche de technologies différentes. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous êtes titulaire du permis B valide, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. Vous êtes toujours à la recherche de solutions, avez des bases en réseaux informatiques et souhaitez évoluer dans un environnement technologique polyvalent, alors rejoignez nous !

Notre Process De Recrutement

• Un échange téléphonique de présélection
• Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
• Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise