Technicien de maintenance en système de Sûreté / Vidéoprotection / Contrôle d'accès (F/H)

Equans France; Uckange; On-site; EUR 27,000 - 38,000; Full time

Job summary

Equans France recherche un Technicien de Maintenance CFA spécialisé en Sûreté, vidéosurveillance et contrôle d’accès, basé à Richemont (57). CDI dans une équipe dédiée à la maintenance en milieu tertiaire.

Vous réaliserez l’installation, le câblage et la mise en service des systèmes de sûreté, assurez la maintenance préventive et corrective, et diagnostiquerez les pannes en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie. Déplacements possibles dans le secteur Lorraine.

Qualifications

• BAC+2 en électronique, SN ou équivalent avec 2 ans d’expérience.
• Expérience en électricité tertiaire.
• Connaissances réseaux informatiques (IP) souhaitées.
• Rigueur, dynamisme et sens du relationnel.

Responsibilities

• Réaliser l’installation, le câblage et la mise en service des systèmes de sûreté.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes.
• Diagnostiquer les pannes et dépanner en autonomie.
• Réaliser les reporting et élaborer les devis.

Skills

Maintenance CFA

Sureté/Intrusion

Réseaux IP

Education

BAC+2 Électronique/SN

Job description

Désireux de trouver un équilibre vie pro / vie perso et de se sentir utile ?

Ineo, entité d’EQUANS France (groupe Bouygues), recherche son futur :

Technicien de Maintenance CFa (H/F)

spécialisé(e) en Système de sûreté Anti-Intrusion, Vidéoprotection et Contrôle d’accès.

Poste basé à Richemont (57) – CDI

INEO, entité d’EQUANS France, est spécialisée dans les installations électriques pour les secteurs industriel et tertiaire, ainsi que dans la gestion et la maintenance multitechnique. Forte de plus de 500 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros la Direction Régionale Lorraine Champagne-Ardenne se distingue par une culture d'entreprise marquée par la convivialité et la performance.

Au sein de notre agence Tertiaire Lorraine dont l’activité est orientée vers l’Electricité et la maintenance en milieu tertiaire, vous serez rattaché(e) au Responsable d’Affaires Adjoint en charge du service « sûreté » afin d’intervenir sur des chantiers de maintenance en Cfa dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, de la qualité d’exécution et des délais.

Vous aurez pour principales missions :

• Réaliser la pose, le câblage et la mise en service des Systèmes de Sureté (vidéoprotection, controôle d'accès, vidéoprotection...) chez nos clients du secteur tertiaire
• Assurer la maintenance préventive et corrective des Systèmes de Sureté et Système anti-intrusion chez nos clients
• Etablir le diagnostic de pannes et effectuer les dépannages nécessaires en toute autonomie
• Effectuer les reporting et relevés permettant l’établissement de devis
• Rendre compte à votre hiérarchie

Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le secteur de la Lorraine.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous possédez une expérience significative dans un poste simulaire ou un BAC+2 en Electronique, SN ou équivalent avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur de l’électricité tertiaire.
• Vous êtes familier(e)s aux nouvelles technologies et disposez idéalement de compétences en réseaux informatique, IP.
• Dynamique, réactif(ve) et bon(ne) communicant(e), vos compétences techniques vous assurent légitimité envers les clients et seront autant d’atouts vous permettant de réussir dans le poste.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.