Technicien de maintenance en bâtiment (CDEF31) (H/F)

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution hospitalière à Toulouse recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance en bâtiment pour effectuer des réparations et entretiens dans ses infrastructures. Le poste est proposé en CDD de 1 à 3 mois avec un salaire brut de 1850€ à 2000€ mensuels. Expérience et CAP requis. Une mobilité en véhicule léger est nécessaire.

Prestations

Participation aux frais de transports

Accès aux prestations CGOS

Qualifications

• Diplôme exigé : CAP.
• Une expérience de 2 ans est indispensable.
• Connaissance générale des travaux tous corps d'état.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des infrastructures de l'établissement.
• Réaliser des travaux courants de rénovation.
• Rendre compte de l'avancement des travaux.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Entretien de l'installation sanitaire

Réparer ou remplacer des poignées, vitres

Véhicule léger

Formation

CAP

Description du poste

Technicien de maintenance en bâtiment (CDEF31) (H/F)

Technicien de maintenance en bâtiment (CDEF31) (H/F) 31 - TOULOUSE

Offre n° 196FPHN
Technicien de maintenance en bâtiment (CDEF31) (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance. Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative. Le CDEF31 est ouvert tous les jours de l'année de manière continue. Il dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :- Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs ;- Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs ;Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) technicien(e) de maintenance des bâtiments (H/F), afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux des dispositifs de l'établissement, selon les règles d'hygiène et de sécurité.MISSIONS PRINCIPALES :- Diagnostic, réparation et entretien dans l'ensemble des infrastructures de l'établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;- Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations conformément aux protocoles ;- Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;- Rendre compte de l'avancement des travaux ;Liste des interventions types pouvant être réalisées par l'agent :Plomberie- Débouchage WC, éviers, canalisations.- Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes- Remise en service de chaudièresElectricité- Dépannage électroménager- Eclairage, prises, téléphonie, informatique- Portails automatiques- Système d'alarme incendieMenuiserie / serrurerie- Réparation volets- Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois)- Réparation portes et serruresManutention- Ameublement- ElectroménagerPeinture- Murs, plafonds- MobilierMaçonnerie- Carrelage- Placo- EnduitsDivers- Accès en toiture, sous-sols- Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements)- Hygiène des locauxLes petits + du métier : Diversité des interventions, développement de compétences polyvalentesMODALITES RELATIVES AU POSTE :- Dispositif d'accueil : Ensemble des dispositifs- Fonction exercée : Ouvrier Polyvalent- Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable selon les besoins du service- Date de début de contrat : Dès que possible- Horaires : Temps plein : LMMJ 8h-16h et V 8h-15H- Astreintes (roulement selon l'organisation de l'équipe)- Mobilité : Déplacement dans le cadre des missions ; Permis B obligatoireLes avantages proposés sont :- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.PROFIL RECHERCHE :Formation :- Diplôme exigé : CAPExpérience :- Une expérience en tant qu'OP est attendueLes avantages proposés sont :- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :- Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état ;- Capacité d'adaptation ;- Esprit de service ;- Discrétion ;- Rigueur ;- Autonomie ;- Travail en équipe ;

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE

250 à 499 salariés

Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance)Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile).Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.Mme Alizée HICHARD

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