Technicien de Maintenance en alternance F/H

APRR; Semoutiers-Montsaon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

APRR, acteur majeur dans le secteur des infrastructures, recherche un Technicien de Maintenance en alternance à Semoutiers-Montsaon. Le candidat participera à la maintenance de différents équipements techniques et bénéficiera d'opportunités de développement professionnel au sein d'une grande entreprise. Ce poste convient aux étudiants en BUT GEII et offre des avantages sociaux attractifs.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Indemnités de paniers et de déplacements

Accès à l'actionnariat salarié

Avantages du CSE local

Aide à la recherche de logement

Qualifications

• Préparer un BUT GEII (à partir de la 2e et 3e année).
• Avoir de l’appétence pour les domaines de l’électrique, la mécanique, l’électronique et l’informatique.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance des équipements informatiques, électriques, électroniques, et mécaniques.
• Gérer la documentation et le suivi qualité des équipements.
• Respecter les consignes de sécurité lors des interventions.

Connaissances

Organisation

Motivation

Travail en équipe

Communication

Sécurité

Formation

BUT GEII

Description du poste

Technicien de Maintenance en alternance F/H, Semoutiers-Montsaon

Semoutiers-Montsaon, France

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, maîtres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

Nous recherchons notre

Technicien de maintenance en alternance F/H

Au sein de l’équipe de techniciens de maintenance et rattaché au Responsable de Maintenance, vous contribuez à différentes missions telles que :

1. Effectuer la maintenance préventive, corrective et évolutive des équipements tels qu’informatique, électrique, électronique, automatisme, réseaux, mécanique et électrotechnique (par exemple : caméras, vidéos, armoires électriques, équipements du péage, la vidéo et la radio, la signalisation barrières et panneaux à message variable).
2. Participer à la mise en place des nouveaux matériels avec l’équipe des techniciens.
3. Assurer la gestion administrative et technique du laboratoire (documentation, suivi qualité, pièces détachées, etc.).
4. Mettre à jour les documents techniques.
5. Respecter les règles et procédures de maintenance lors des interventions sur les équipements (sur site ou à distance).
6. Respecter les consignes et les règles de sécurité et de prévention.

Des déplacements sont à prévoir entre les différents sites opérationnels du secteur Champagne-Lorraine : Permis B souhaité.

• Vous préparez un BUT GEII (à partir de la 2e et 3e année).
• Vous êtes organisé, motivé et aimez travailler en équipe.
• Vous savez communiquer et rendre compte.
• Vous êtes attentif à la sécurité et savez adopter les bons réflexes pour prévenir les risques au quotidien.

Votre atout : vous avez de l’appétence pour les domaines de l’électrique, la mécanique, l’électronique et l’informatique.

En plus de votre apprentissage, vous aurez accès à des avantages sociaux tels que :

• Un 13ème mois, une prime de participation, une prime d’intéressement, au prorata du temps de présence.
• Des indemnités de paniers et de déplacements.
• L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage.
• Des avantages du CSE local.
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autres services…).

Poste situé à : Semoutiers (52)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents.

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Notre processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes).
• Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH, pour en apprendre davantage sur le poste. La décision de vous recruter sera prise à l’issue de cet entretien.

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Vous souhaitez vous investir au sein d’un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? Alors rejoignez-nous !