Technicien de maintenance /Electrotechnicien (H/F)

Adsearch; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Technicien de maintenance / Electrotechnicien pour un poste en CDI à Romagnat. Vous serez responsable du dépannage de matériel électronique et de la gestion de variateurs de fréquence. Ce rôle nécessite une formation BAC+2 en électronique et offre un environnement stimulant avec des opportunités de formation.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités de formation et de développement professionnel

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• Formation BAC+2 dans le domaine électronique.
• Notions en électronique et habilitation électrique.
• Fiable, travail en équipe, bon savoir-être.

Responsabilités

• Dépannage de matériel électronique industriel.
• Tester des variateurs de fréquence.
• Identifier une panne sans schémas.

Connaissances

Électronique

Dépannage

Utilisation d'oscilloscope

Formation

BAC+2 en électronique

Description du poste

En bref : Technicien de maintenance / Electrotechnicien H / F – CDI – Romagnat (63) – Salaire à définir – Électronique, Dépannage, Variateurs de fréquence, Oscilloscope

La division Industrie et Ingénierie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un Technicien de maintenance / Electrotechnicien (H / F).

Vous serez en charge des missions suivantes :

1. Dépannage de matériel électronique industriel
2. Dépanner et tester des variateurs de fréquence
3. Identifier une panne sans schémas
4. Effectuer des déplacements de courtes durées (1 journée max) fréquents dans la région (moins de 5 nuits à l’hôtel par an)

Pour réussir vos missions d'Electrotechnicien H / F, vous êtes issu de formation BAC+2 dans le domaine électronique, possédez des notions en électronique, savez utiliser un oscilloscope et avez une habilitation électrique. Vous êtes fiable, aimez le travail en équipe et avez un bon savoir-être. Une expérience est souhaitée, mais les débutants motivés sont acceptés.

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique
• Des opportunités de formation et de développement professionnel
• Des avantages sociaux attractifs

Processus de recrutement :

1. Premier entretien avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Envie de relever un nouveau défi ? Postulez à cette offre pour que nous puissions échanger sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Consultez également toutes nos opportunités professionnelles sur adsearch.fr.