Technicien de maintenance électrique itinérant - TOURS H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services multi-techniques recherche un Technicien de maintenance électrique itinérant. Basé à Tours, vous intervenez de manière autonome sur des installations électriques diverses, avec un véhicule équipé. Des compétences en électricité et une formation appropriée sont essentielles pour le poste qui inclut des bénéfices attractifs comme un 13ème mois et des indemnités de trajet.

Prestations

13ème mois + prime de congés

Véhicule de société

Indemnités de panier et trajet

Intéressement et participation

Qualifications

• Expérience significative de plusieurs années en maintenance électrique.
• Formation spécialisée en électricité requise.
• Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain.

Responsabilités

• Préparer et réaliser des interventions de maintenance sur des installations électriques.
• Contrôler la conformité électrique des installations selon les normes.
• Assurer le service client et proposer des améliorations techniques.

Connaissances

Itinérance

Autonomie

Compétences électriques

Formation

Diplôme d'enseignement secondaire (BAC ou équivalent)

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Technicien de maintenance électrique itinérant - TOURS H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien de maintenance électrique itinérant - TOURS H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Technicien de maintenance électrique itinérant

Rattaché à notre agence de TOURS, vous interviendrez sur un ensemble de locaux techniques, des shelters, pour le compte de notre client spécialisé dans les télécommunications.

Pourquoi ce poste va vous plaire?

Pour l’autonomie dont vous disposerez. Avec un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire, vous interviendrez seul. Nul besoin de passer à l’agence tous soirs et tous les matins. Vous vous appuyez sur nos chargé.es d’ordonnancement et sur votre équipement numérique (tablette/smartphone ou PC) pour organiser votre journée de travail
Pour la diversité technique . Les shelters telecom sont des locaux de tailles diverses, répartis aussi bien en zone urbaine qu’à la campagne, hébergeant des baies informatiques, des TGBT, des systèmes de climatisation, de supervision et d’alarmes (sûreté et incendie). Ils disposent d’alimentations HT et de réseaux de secours (onduleurs, batteries, groupes électrogènes).
Pour l’accompagnement dont vous bénéficierez. Vous avez les compétences électriques en courants forts mais vous n’êtes jamais intervenu sur des shelters? Nous saurons vous intégrer à cette activité et vous serez d’abord en doublon d’un autre technicien pendant une période pouvant aller jusqu’à 6 mois
Pour son secteur géographique défini : vous interviendrez sur un territoire bien délimité qui couvre les départements 37, 36 et 18. Il n’y aura donc aucun grand déplacement.

Dans ce contexte, vos missions seront :
- Préparer ses interventions en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI, EPC…)
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective en CFO (sur cellule HTA, disjoncteurs BT, armoires générales et divisionnaires, groupe électrogènes, onduleurs, éclairage de sécurité sur bloc autonome ou source centrale) ainsi que de la maintenance de 1er niveau sur le matériel CVC et courant faible, sur ateliers d'énergie 48V
- Réaliser la mise en conformité électrique des installations suivant les rapports de bureau de contrôle
- Contrôler les informations de sécurité à partir d’une supervision sur PC portable
- Réaliser des travaux électriques courants forts et courants faibles et faire ses auto-contrôles.
- Etablir le débours en vue de l'élaboration du devis
- Utiliser et renseigner tous les outils mis à disposition (GMAO, applications sur outils de mobilité…)
- Maîtriser et respecter les objectifs du contrat de maintenance
- Etre conseil auprès du client (techniques, améliorations…) et force de propositions d'amélioration (vers les clients mais aussi en interne)

Des astreintes sont à prévoir. Elles sont indemnisées, limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance

Votre profil

Les avantages dont vous bénéficierez en intégrant SPIE Facilities :

- 13ème mois + prime de congés
- Indemnités de panier et trajet
- Intéressement, participation et actionnariat salarié
- Véhicule de société

Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' :

- Une formation spécialisée en électricité

- Une expérience significative de plusieurs années sur des missions similaires (dépannage et maintenance) dans le domaine du courant fort.

- Le goût pour l’itinérance et le travail en autonomie

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-De-Loire, TOURS

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.