Technicien de maintenance de portes automatiques (H / F) (F / H)

Sopratec; Blanquefort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Technicien de maintenance portes automatiques en CDI à Blanquefort. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle, de bonnes compétences relationnelles et un permis B. Ce poste offre divers avantages, tels que des primes et RTT.

Prestations

Prime de participation

Système de commissionnement

Prime de vacances

Primes d’astreinte

RTT

Panier repas

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en maintenance industrielle.
• Bon relationnel, rigueur et sens de l'organisation.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes d'accès motorisés.
• Intervenir en dépannage chez les clients : recherche de panne et réparation.
• Conseiller techniquement les clients sur site.

Connaissances

Maintenance préventive

Dépannage

Conseils techniques

Respect des normes de sécurité

Description du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

L'agence SOPRATEC recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance portes automatiques (H / F), en CDI.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la maintenance préventive et curative de tous types de systèmes d’accès motorisés.
2. Intervenir en dépannage chez les clients : recherche de panne, réparation, tests.
3. Conseiller techniquement les clients sur site et entretenir une bonne relation.
4. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.

PROFIL

Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur ce poste ou un poste équivalent (maintenance industrielle). Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe. Permis B obligatoire.

Avantages : Prime de participation, système de commissionnement, prime de vacances, primes d’astreinte, RTT, panier repas, etc.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !

Nous sommes signataires de la « Charte de la Diversité » et valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils. Nous véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION : Selon profil