Technicien de maintenance de matériel urbain avec Permis B (H/F)

DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS; Corbas; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance de matériel urbain à Corbas. Vous serez chargé(e) de réparer et d'installer des boîtes aux lettres et de travailler en extérieur. CDD Tremplin de 4 mois, avec possibilité de temps partiel. Salaire brut mensuel de 1850 €.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en santé et sécurité indispensables.
• Capacité à porter des charges.
• Maintenance des équipements.

Responsabilités

• Réparer des serrures de boîtes aux lettres.
• Installer de nouvelles boîtes aux lettres.
• Rédiger des rapports d'intervention.
• Travailler en extérieur.

Connaissances

Agir dans le respect des consignes de sécurité

Port de charges jusqu'à 40kg

Effectuer la maintenance de premier niveau

Lecture de plans et de schémas

Réparer ou remplacer des poignées, vitres, rails

Techniques de soudure

Être ouvert aux changements

Formation

Permis B

Description du poste

Offre n° 197ZWNB - Technicien de maintenance de matériel urbain avec Permis B (H/F)

Actualisé le 22 septembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

*** Recrutement réservé à des personnes sans emploi et avec une Reconnaissance Travailleur Handicapé dans le cadre de CDD Tremplin ***DSI recherche un Technicien de maintenance de matériel urbain H/F pour :

• Réparer des serrures de boîtes aux lettres
• Remettre en état les tringleries
• Nettoyer les boîtes aux lettres en cas de tags
• Remplacer les portes des boîtes aux lettres
• Installer de nouvelles boîtes aux lettres lorsque nécessaire (ensemble de boîtes, coffres relais, balmod)
• Trier les déchets générés par les interventions
• Rédiger des rapports d'intervention

Vous préparez et organisez les véhicules d'intervention. La prise du véhicule se fait à Corbas le matin pour des déplacements à la journée sur la Région. Vous devez être en capacité de porter des charges pouvant aller jusqu'à environ 40 kg. Vous devez pouvoir travailler en extérieur, avec exposition aux conditions climatiques. Vous vous déplacez quotidiennement sur toute la région (véhicules de service à disposition) ; cela implique des temps de route intégrés dans le temps de travail.

35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours (trois jours de 9h et un jour de 8h), avec un jour de repos en semaine. Possibilité de temps partiel avec des horaires de journée (ex. : 27h par semaine, réparties sur trois jours de 9h). CDD tremplin de 4 mois renouvelable pour une durée de 20 mois supplémentaire. Contrat réservé à des candidat.es avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.*** Ce recrutement est réservé à des personnes sans emploi et avec une Reconnaissance Travailleur Handicapé dans le cadre de CDD Tremplin.

Type de contrat : CDD Tremplin - 4 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : En extérieur
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Déplacements quotidiens dans la zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Agir dans le respect des consignes de sécurité. Cette compétence est indispensable
• Recrutement réservé à des candidat.es avec RQTH. Cette compétence est indispensable
• Port de charges jusqu'à 40kg. Cette compétence est indispensable
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Lecture de plans et de schémas
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Techniques de soudure
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

La société DSI, Distribution Services Industriels, a été fondée en 1994 par Jean-Louis RIBES et est implantée au niveau national. C'est une Entreprise Adaptée solidaire et sociale, qui offre des services aux entreprises et aux organismes publics et privés. Près de 80% de ses employés sont en situation de handicap. DSI permet à ses collaborateurs d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu'ils obtiennent et/ou conservent un emploi. M. Pierrick LEBLANC

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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